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Bonne pratique Importée

Égalité des genres dans l'organisation et la gestion du contrat de travail avec l'Administration Publique

Italie · Roma · Nationale · Voir le profil de Italie · Voir le profil de Roma

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 12% 96/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

L'objectif des lignes directrices est de fournir des conseils et des orientations pour éviter les pratiques et comportements discriminatoires lors de l'accès aux postes supérieurs de l'administration publique. Les pratiques suggérées sont notamment: surveiller le phénomène en mesurant le nombre de candidates

Détails

Promoteur
Ministries for the Public Administration and Equal Opportunities
Domaine de pouvoir
Political Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation, Benchmarking
Région (NUTS)
ITI4
Mots-clés
gender equity in public administration bodies, access to public careers, women leadership, careers' gender balanced

Contexte

Ces lignes directrices italiennes fournissent aux administrations publiques des orientations pour éviter les pratiques discriminatoires lors du pourvoi des postes de direction, en recommandant des mesures telles que le suivi de la part de candidates par rapport au total.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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