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Good practice

Égalité des genres dans l'organisation et la gestion du contrat de travail avec l'Administration Publique

Italie · Roma · National · Voir le profil de Italie

L'objectif des lignes directrices est de fournir des conseils et des orientations pour éviter les pratiques et comportements discriminatoires lors de l'accès aux postes supérieurs de l'administration publique. Les pratiques suggérées sont notamment: surveiller le phénomène en mesurant le nombre de candidates

Détails

Promoteur
Ministries for the Public Administration and Equal Opportunities
Domaine de pouvoir
Political Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation, Benchmarking
Mots-clés
gender equity in public administration bodies, access to public careers, women leadership, careers' gender balanced

Contexte

Ces lignes directrices italiennes fournissent aux administrations publiques des orientations pour éviter les pratiques discriminatoires lors du pourvoi des postes de direction, en recommandant des mesures telles que le suivi de la part de candidates par rapport au total.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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