evidoria

← Retour à la liste

Literature / resource

Autonomiser le chromosome X Femmes aux postes de direction ; Une analyse critique de la situation sur le marché du travail maltais

Malte · National · Voir le profil de Malte

La représentation entre les hommes et les femmes dans les postes de direction supérieure dans le secteur de l'emploi à Malte présente une opportunité difficile d'analyser de façon critique le taux d'emploi des femmes qui s'effortent d'améliorer leur statut en visant des postes de direction générale et exécutive.

Autonomiser le chromosome X Femmes aux postes de direction ; Une analyse critique de la situation sur le marché du travail maltais

Détails

Promoteur
Robert Darmanin- University of Derby — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising
Mots-clés
Women in Leadership Positions, Women in executive board positions, women high-ranking leadership roles

Contexte

Cette thèse examine la sous-représentation des femmes dans les postes de direction senior au sein du secteur de l'emploi maltais, en se concentrant sur les femmes occupant ou aspirant à occuper des fonctions de haute direction et de conseil exécutif.

Objectifs

La recherche vise à identifier comment les questions d'équilibre travail-vie personnelle-famille et le contexte culturel influencent la progression des femmes vers des postes de direction senior, et à proposer des stratégies et des initiatives encourageant davantage de femmes à occuper des postes senior et exécutifs dans les entités du secteur privé maltais.

Activités

En utilisant une méthodologie mixte, l'étude analyse des scénarios réels décrits par des femmes déjà en poste de direction senior ainsi que par des femmes aspirant à des fonctions similaires.

Conclusions

La thèse est appréciée pour son éclairage sur le développement de carrière des femmes maltaises vers des postes de direction et pour avoir mis en évidence le manque de modèles féminins comme un obstacle en cours de traitement à Malte.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles