Fiche d'information "Croatie: Égalité des sexes dans le sport"

Les données de cette fiche d'information proviennent du projet "ALL IN: Vers l'égalité des sexes dans le sport", un projet conjoint de l'Union européenne (UE) et du Conseil de l'Europe. Son objectif est de soutenir les autorités publiques et les organisations sportives dans l'adoption de stratégies d'intégration de la perspective de genre et dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes pour aborder l'inégalité des sexes dans le sport. Le projet couvre la collecte de données standardisées dans 18 pays, basée sur un ensemble d'indicateurs d'égalité des sexes "de base" communément acceptés dans six domaines stratégiques: leadership; entraînement; participation; violence basée sur le genre; média/communication; et politiques et programmes traitant l'égalité des sexes dans le sport. Le document est un dépliant publié en 2019 par le Conseil de l'Europe sur le thème de l'égalité des sexes dans le sport en Croatie. Le dépliant donne un aperçu de l'état actuel de l'égalité des sexes dans le sport en Croatie, y compris des informations sur l'écart entre les sexes dans la participation sportive, la sous-représentation des femmes aux postes de direction et la prévalence de la violence et de la discrimination fondées sur le genre dans le sport.

Pourquoi c'est une bonne pratique: Le leadership dans le sport croate est dominé par les hommes. 89% des 35 fédérations sportives ont un président de sexe masculin, et seulement quatre (11%) des fédérations ont une présidente de sexe féminin. Parmi les vice-présidents, il y a seulement une femme (2%). Les entraîneures enregistrées de sexe féminin représentent 22%, et les entraîneures d'élite de sexe féminin 13% de tous les entraîneurs enregistrés. Plus de garçons que de filles de moins de 18 ans sont membres d'un club/fédération (77%). Seules 4 (11%) des fédérations ont une politique écrite spécifique pour progresser vers l'égalité entre les femmes et les hommes dans leur sport, tandis que 14 (40%) ont l'égalité des sexes mentionnée dans leurs plans à long terme. 27% (n=9) ont utilisé l'action positive et 15% (n=5) des fédérations ont une stratégie d'intégration de la perspective de genre. 49% des fédérations ont pris des mesures pour recruter ou augmenter le nombre de femmes dans les postes décisionnels élus et nommés dans leur sport. 34% ont pris des mesures pour augmenter le nombre d'entraîneures, 54% ont augmenté le recrutement d'athlètes et de pratiquants de sexe féminin et 11% ont pris des mesures pour prévenir et combattre la violence basée sur le genre dans le sport. Le Comité olympique a mis en œuvre des programmes pour augmenter le nombre de femmes dans les postes décisionnels, l'entraînement et la participation du sport de base au sport d'élite. Tant le Bureau central d'État pour le sport que le Comité olympique ont mis en œuvre des actions pour protéger et prévenir la violence basée sur le genre dans le sport.