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Good practice

Camps de Talents en Leadership

Allemagne · unspecified · National · Voir le profil de Allemagne

Ces pratiques, promues par la Confédération du Sport Olympique Allemande (DOSB), sont destinées aux femmes/talents féminins intéressés par le leadership, promouvant ainsi leur pouvoir social dans le domaine du sport. Les Camps de Talents en Leadership étaient destinés aux femmes qui étaient intéressées par un pos

10 to 20 participants
Taille du Leadership Talent Camp
about 3,000 € per camp (2 days)
Coût du Leadership Talent Camp
20,000-30,000 € per year
Coût du programme de mentorat
about 4,000 € per consultation
Coût de la consultation de l'équipe d'expertes (4 per year)

Détails

Maturité
Established
Promoteur
German Olympic Sports Confederation (DOSB) — site web
Domaine de pouvoir
Social Power
Méthodes / outils
Gender Training, Competence development, Awareness-raising
Mots-clés
leadership, sports, sport organizations, athletes, competence development

Contexte

La Confédération allemande du sport olympique (DOSB) a adopté sa Stratégie pour l'égalité des genres 2016-2020 lors de l'assemblée générale des femmes de 2016, en cohérence avec les Actions stratégiques 2014-2020 de la Commission européenne pour le sport. La stratégie fixe quatre priorités thématiques : l'égalité des genres dans la prise de décision sportive ; l'égalité des genres dans l'entraînement et l'arbitrage ; la lutte contre les violences fondées sur le genre dans et par le sport ; et la lutte contre les stéréotypes de genre négatifs et leur représentation dans les médias.

Objectifs

L'initiative vise à renforcer la représentation des femmes et leur confiance dans les postes de direction sportive, à constituer un réseau de soutien entre dirigeantes actuelles et futures, et à aider les fédérations membres de la DOSB à mettre en œuvre des mesures d'égalité des genres grâce à un accompagnement d'experts dédié.

Activités

La pratique associe trois mesures. Les Leadership Talent Camps réunissent 10 à 20 femmes intéressées par un poste de direction, ou l'ayant récemment occupé, pour un programme de deux jours (environ 3 000 € par camp) d'ateliers sur la communication, la négociation, la prise de parole en public et la gestion des conflits, animés par une équipe de femmes ayant réussi dans l'industrie, la science, la politique et la gestion sportive. Le programme de mentorat « As a mixed double to the top », en place depuis 2012, associe 20 à 25 jeunes anciennes athlètes (mentorées) à des dirigeants et dirigeantes expérimentés d'organisations sportives sur un cycle d'un an (environ 20 000-30 000 €). Une équipe d'expertes — issues du sport, de la politique et des sciences — apporte aux fédérations membres de la DOSB des conseils professionnels et du coaching, à raison d'environ quatre consultations par an (environ 4 000 € chacune) pour soutenir la mise en œuvre et encourager les femmes à accéder à des postes de direction.

Conclusions

Ces trois mesures se complètent pour sensibiliser les organisations membres de la DOSB aux enjeux de genre et constituer un réseau d'expertise, mais les sources décrivent des activités et une stratégie, non une évaluation indépendante des résultats.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Low (< €50k) — Costs are itemised per activity: about €3,000 per two-day Leadership Talent Camp (10-20 participants), about €20,000-30,000 per one-year mentoring cohort (20-25 mentees), and about €4,000 per expert-team consultation (about four per year) -- modest per-activity outlays consistent with a low overall cost band.
Délai jusqu’aux résultats
Medium (1–3 years) — The mentoring programme runs on one-year cycles and has operated since 2012; the camp is a two-day event; the wider gender-equality strategy runs on a multi-year (2016-2020) cycle, suggesting results on association-wide culture accrue over one to a few years.
Personnel et compétences
Team of successful women from industry, science, politics and sport management (camp facilitators/role models), Experienced male and female sports-organisation leaders acting as mentors in the mentoring programme, Female team of experts from sport, politics and science providing advisory/coaching support to member associations

Conditions de réussite

  • Access to a pool of senior women (and men) across sport, industry, politics and science willing to mentor and coach
  • Dedicated per-activity budget (about €3,000 per camp, €20,000-30,000 per mentoring cohort, €4,000 per expert consultation)
  • Alignment with a formal, assembly-adopted gender-equality strategy (DOSB Strategy for Gender Equality 2016-2020)

Où cela s’applique

Type de gouvernance
national sports federation / non-profit umbrella body
Échelle
national
Niveau de revenu
high-income (Germany)

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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