Les Sièges Parlementaires Réservés aux Femmes au Bénin (Réforme du Code Électoral de 2019)
Bénin
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Guyane · Georgetown · Voir le profil de Guyane
Depuis une réforme constitutionnelle et électorale de 2000, le Guyana exige qu'au moins un tiers des candidats sur chaque liste de parti soient des femmes. Un quart de siècle plus tard, les femmes occupent environ 35-37 % des sièges de l'Assemblée nationale — l'une des proportions les plus élevées et les plus durables des Amériques.
Le quota de genre pour les candidatures au Guyana découle d'une réforme constitutionnelle et électorale de 2000 (article 160(3) de la Constitution et modifications de la loi sur la représentation du peuple), qui exige qu'au moins un tiers des candidats sur la liste nationale de chaque parti, et au moins un tiers sur l'ensemble de ses listes de circonscriptions, soient des femmes. Le quota s'est appliqué pour la première fois lors des élections générales de 2001 et a été renforcé en 2022 en plafonnant à 20 % la part des circonscriptions qu'un parti peut disputer avec une liste exclusivement masculine.
La réforme visait à garantir un plancher durable pour la représentation des femmes à l'Assemblée nationale, au-delà d'un seul cycle électoral, afin de maintenir l'équilibre entre les sexes lors des élections successives.
La part des femmes à l'Assemblée nationale est passée de 18,46 % en 2001 à environ 30-36 % au cours des années 2010 et 2020, atteignant 24 des 65 sièges pourvus au scrutin direct (37 %) après les élections de 2025. ONU Femmes considère le Guyana comme l'un des deux seuls pays des Caraïbes à dépasser le seuil de 30 % de femmes au parlement, et le quota s'est maintenu pendant un quart de siècle et plusieurs cycles électoraux.
Le quota ne fixe qu'un plancher d'un tiers dans la composition des listes, sans règle d'alternance obligeant à placer les femmes à des positions éligibles ; pourtant, les résultats ont constamment atteint ou dépassé ce tiers pendant deux décennies — ce qui suggère un respect durable de l'esprit de la loi, tout en laissant une marge de recul qu'un mandat de positionnement plus strict empêcherait.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
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