Simplon.co
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Simplon.co offre des programmes de formation gratuits dans le secteur numérique. Il habilite et forme les personnes défavorisées et les …
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OBJECTIFS: Le programme, #Hackeuses!, d'une durée de 4 à 6 semaines, s'adresse aux femmes âgées de 18 à 50 ans, principalement résidentes des quartiers à faible revenu et des zones rurales, et aux femmes chômeurs et/ou sans formation. Il vise à déconstruire les mécanismes d'autocensure, l'analphabétisme numérique et
OBJECTIFS: Le programme, #Hackeuses!, d'une durée de 4 à 6 semaines, s'adresse aux femmes âgées de 18 à 50 ans, principalement résidentes des quartiers à faible revenu et des zones rurales, et aux femmes chômeurs et/ou sans formation. Il vise à déconstruire les mécanismes d'autocensure, l'analphabétisme numérique et le manque de confiance en soi. Cette formation de hackeuse, réservée aux femmes, vise à renforcer leur accès à la formation et aux emplois numériques.
ACTIVITÉ: Ce cycle de découverte offre un cadre d'échanges et d'apprentissage, combinant une initiation à la culture technologique, la découverte des métiers numériques et l'acquisition des bases du code. Cette formation permet aux participants de :
- Comprendre les concepts clés de la culture numérique : histoire, langages, etc.
- Acquérir une culture numérique pour comprendre les enjeux sociétaux qui y sont liés
- Découvrir les métiers numériques
- Être capable d'utiliser des méthodes de travail "agiles" et de les adapter selon vos besoins
- Développer votre curiosité en culture numérique pour potentiellement poursuivre la formation chez Simplon ou ailleurs et devenir intégrateur web/développeur par exemple
GROUPES CIBLES:
La formation est ouverte à toutes les femmes, à partir de 18 ans. Parmi ce public, la priorité est donnée à :
- Les femmes provenant des quartiers prioritaires de la Politique Urbaine
- Les femmes chômeurs et/ou sans formation
- Les femmes en reconversion professionnelle
- Les femmes étrangères (hors UE)
La formation est gratuite grâce aux partenaires de financement de la formation et aux fonds de financement de la formation.
Cette certification est publiée dans l'Annuaire National des Certifications Professionnelles de France Compétences.
Contexte: Le numérique transforme nos modes de vie depuis près de trois décennies, et cela s'accélère. Pour faire face à l'évolution du marché du travail, il est nécessaire de former les futurs professionnels de la technologie. Aujourd'hui, les femmes sont largement sous-représentées dans ces professions. L'objectif de cette formation pour hackeuses est d'augmenter leur accès à la formation et aux emplois numériques. Ce cycle de découverte offre un cadre d'échanges et d'apprentissage, combinant une introduction à la culture technique, la découverte des métiers numériques et l'acquisition des bases du code.
Simplon.co est une entreprise sociale qui habilite et forme les chômeurs à des emplois technologiques très demandés par le biais de bootcamps de codage sans frais de scolarité. La priorité est donnée aux personnes provenant de zones défavorisées / d'horizons défavorisés et aux femmes, sous-représentées dans l'industrie technologique.
Simplon.co a implanté 37 centres de formation en France et 6 à l'étranger, y compris en Europe en Belgique, Espagne et Italie. Depuis sa création, plus de 2600 stagiaires ont bénéficié des bootcamps de Simplon. Simplon s'engage fortement en faveur de la parité entre les femmes et les hommes: nous cherchons à ce que toutes les formations soient composées de 50% de femmes. Actuellement, 35% de tous les stagiaires sont des femmes, alors qu'elles ne sont que 24% en moyenne dans les formations numériques en France. Simplon a 77% de résultats positifs à 6 mois, avec des stagiaires trouvant un emploi ou poursuivant la formation. Pour atteindre ces résultats positifs, nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour assurer une intégration professionnelle positive après la formation.
Parties prenantes impliquées: France Active, Caisse des Dépôts/Banque des Territoires, Phitrust Europe, Amundi, Solidarité, Mirova, INCO et Aviva Impact, Crédit Coopératif.
Points clés d'apprentissage: 1. impact positif sur les femmes
2. nouvelles opportunités d'emploi pour les femmes
3. facile à transférer
Évaluation: Oui
Sources d'information: Aucune donnée pertinente disponible.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
France
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