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Ce qui fonctionne — France

Tous les catalogues

127
pratiques évaluées
58/100
score de qualité moyen
4%
preuves solides, sur 103 évaluées
2
adoptions ailleurs

Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus

Aperçu des données probantes — France

La France a mis en place plusieurs initiatives majeures pour l'égalité des genres. La loi de 2018 sur l'Index d'égalité professionnelle impose aux entreprises de 50+ salariés de publier un score annuel : la moyenne est passée de 84/100 en 2020 à 88/100 en 2023, avec 93%+ des entreprises dépassant le seuil de 75 points, soutenu par 42 017 inspections du travail. Le Grenelle contre les violences conjugales de 2019 a produit 54 mesures dont 52 pleinement mises en œuvre, doublant les places d'hébergement d'urgence (5 000 → 11 200+), formant 180 000 policiers et générant 100 000+ appels à la ligne 3919 en 2024. Ces données montrent des progrès mesurables en matière d'égalité professionnelle et de lutte contre les violences, bien que les pratiques ne quantifient pas l'impact global sur l'écart salarial ou les taux de féminicide.

Établi à partir de : Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · Gender Equality in the Workplace - Orange · Grenelle contre les violences conjugales (France, 2019) · France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · KERING-Stratégie du Devellopment Durable · Equality of Women in Decision Making post - ICADE · SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA

Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.

Points forts et points faibles par rapport aux pairs

Points forts

Efficiency +44 pts 75 ici · 32 moyenne

Impact on gender equality +21 pts 90 ici · 70 moyenne

Effectiveness +20 pts 86 ici · 66 moyenne

Evaluated outcomes +17 pts 95 ici · 78 moyenne

Curator validation +16 pts 89 ici · 73 moyenne

Transparency, fairness & accountability +9 pts 62 ici · 54 moyenne

Achievement / evidence +8 pts 95 ici · 87 moyenne

Sustainability +8 pts 86 ici · 78 moyenne

Points faibles

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -9 pts 38 ici · 48 moyenne

Evidence of learning impact -10 pts 17 ici · 26 moyenne

Equity & inclusion -14 pts 35 ici · 50 moyenne

Evaluation evidence -28 pts 21 ici · 49 moyenne

Profil de scores vs pairs

Efficiency
75 · 32
Impact on gender equality
90 · 70
Effectiveness
86 · 66
Evaluated outcomes
95 · 78
Curator validation
89 · 73
Transparency, fairness & accountability
62 · 54
Achievement / evidence
95 · 87
Sustainability
86 · 78
Gender-mainstreaming embedding
96 · 89
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
54 · 48
Innovation level
67 · 62
Transparency, ethics & data protection
52 · 47
Multi-stakeholder collaboration
76 · 74
Teacher capability & pedagogy
40 · 38
Transferability / replicability
62 · 60
Inclusiveness / equity
43 · 43
Fire resilience — risk reduction, evidenced
5 · 6
Scalability
61 · 62
Governance, certification & transferability
62 · 64
Demonstrated reach
74 · 76
Carbon — sequestration / storage, evidenced
23 · 27
Evidence of impact / measured results
52 · 57
Documented learning
68 · 74
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
38 · 48
Evidence of learning impact
17 · 26
Equity & inclusion
35 · 50
Evaluation evidence
21 · 49

Barre colorée : France. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.

Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus

Meilleures bonnes pratiques ici

Plan d’égalité des genres 2022 – 2024 (Gender Equality Plan) · 100

Gender Equality in the Workplace - Orange · 100

Grenelle contre les violences conjugales (2019) · 96

France's Professional Equality Index (Index d'égalité professionnelle) — Mandatory Gender Pay Score · 96

KERING-Stratégie du Devellopment Durable · 96

Equality of Women in Decision Making post - ICADE · 96

SODEXO - DIVERSITÉ , EQUITÉ ET INCLUSION · 96

Gender Diversity in Leaders Structure - GECINA · 96

Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus

Villes avec des pratiques évaluées

Où se concentre la pratique documentée en France — chaque ville a son propre profil d'évidence.

Pratiques recommandées à adopter ou répliquer

Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.

Karya — Une plateforme de travail de données en IA à salaire équitable qui apporte un revenu numérique à l'Inde rurale · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

safe+natal — Liste de contrôle sur smartphone conçue par des comadronas pour le dépistage du risque maternel dans le Guatemala rural · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Read Along (Bolo) — le tuteur de lecture par IA de Google pour les enfants peu lettrés en Inde · adéquation 89/100

  • Correspond à votre échelle
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Pikin Tab — Programme de tablettes solaires d'apprentissage d'Imagine Worldwide en Sierra Leone · adéquation 89/100

  • Correspond à votre échelle
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Déjà adoptée dans 3 autres territoires

Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Déjà adoptée dans 4 autres territoires

L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus