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Bonne pratique Importée

IA-ccès pour Toutes et Tous — La Passerelle vers l'IA d'Interface3 Namur pour les Femmes Confrontées à l'Exclusion Numérique

Belgique · Namur · Voir le profil de Belgique

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Depuis 1988, Interface3 Namur forme environ 400 femmes en situation de précarité par an à des métiers de l'IT, avec environ 70 % d'insertion professionnelle ; son projet « IA-ccès pour toutes et tous » étend ce modèle à une littératie de l'IA critique et responsable via des médiateurs numériques formés.

70%
Taux d'emploi dans les 6 mois suivant la formation informatique (ensemble de l'organisation)
~400 women/year
Femmes achevant la formation informatique par an
62%
Taux d'emploi — faible niveau de scolarité
75%
Taux d'emploi — niveau secondaire ou supérieur
150+
Entreprises partenaires pour les stages
IA-ccès pour Toutes et Tous — La Passerelle vers l'IA d'Interface3 Namur pour les Femmes Confrontées à l'Exclusion Numérique

Détails

Maturité
Pilote
Promoteur
Interface3 Namur asbl
Période
1988–present (AI programme launched 2023)
Région (NUTS)
BE35
Mots-clés
nonprofit, women's digital inclusion, IT training, employment, AI literacy

Contexte

Interface3 Namur est une association belge sans but lucratif, active depuis 1988, qui forme des femmes — en particulier celles ayant un faible niveau de scolarité formelle ou confrontées à d'autres désavantages sociaux — à des carrières dans les technologies de l'information et les domaines techniques connexes. L'organisation est reconnue comme bonne pratique dans la base de données sur l'intégration de la dimension de genre de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE).

Objectifs

S'appuyant sur son socle de formation en informatique, Interface3 Namur a lancé « IA-ccès pour toutes et tous », présentant explicitement la formation à l'intelligence artificielle comme un levier d'égalité numérique, avec l'ambition de développer un usage critique et responsable de l'IA chez les personnes risquant d'être laissées pour compte par la transition vers l'IA.

Activités

Chaque année, environ 400 femmes achèvent une formation d'orientation, d'initiation ou de qualification en informatique, sur plus de 600 personnes qui s'adressent à Interface3 pour être conseillées, avec l'appui de stages dans plus de 150 entreprises partenaires. Le projet IA travaille avec des « médiateurs numériques » — des facilitateurs de première ligne qui accompagnent des publics défavorisés dans des lieux d'inclusion numérique tels que les bibliothèques publiques et les maisons de quartier — pour produire des ressources pratiques et accessibles de littératie en IA.

Conclusions

Les sources publiées décrivent l'approche du projet IA et son intégration dans la formation plus large d'Interface3 pour l'emploi des femmes, mais ne rapportent pas de chiffres de participation ni d'indicateurs de résultats propres au volet IA. Les données de plusieurs décennies sur les résultats en matière d'emploi de l'organisation (environ 70 % des stagiaires trouvant un emploi dans les six mois, 62 % parmi celles ayant un faible niveau de scolarité et 75 % parmi celles ayant un niveau secondaire ou supérieur) portent sur l'ensemble de la formation informatique, et non isolément sur le nouveau volet IA.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Builds on Interface3's existing training infrastructure and partner network rather than new dedicated funding; the digital-mediator model keeps delivery cost low.
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — AI programme launched in 2023, a relatively fast build on top of the organisation's 35+-year existing training base.
Personnel et compétences
trained digital mediators — frontline facilitators supporting disadvantaged publics in digital-inclusion settings (libraries, community centres), Interface3 Namur's existing women's IT-training staff

Conditions de réussite

  • build on an existing 35+-year women's IT-training institution and its network (150+ partner enterprises)
  • train intermediary 'digital mediators' rather than only training end-users directly
  • frame AI literacy explicitly as a digital-equality lever for the same disadvantaged-women population already served

Modes d’échec courants

  • no separate participant counts or outcome metrics published for the AI-ccès strand specifically — only parent-organisation IT-training figures exist

Où cela s’applique

Type de gouvernance
nonprofit (asbl), EIGE-recognised good practice
Échelle
local — Namur, ~400 trainees/year org-wide
Niveau de revenu
high-income (Belgium)

Habituellement financé par

CERV — Citizens, Equality, Rights and Values Digital Europe Programme Erasmus+

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Kit de réplication

Artefacts réutilisables de cette pratique — tels que publiés par leurs sources.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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