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Good practice

IT Park Uzbekistan — Zone franche nationale pour la rétention et la croissance des talents technologiques

Ouzbékistan · Tashkent · Voir le profil de Ouzbékistan

La zone technologique exonérée d'impôts gérée par l'État ouzbek est passée d'un pôle de startups à 2 846 entreprises résidentes en TI/BPO et environ 38 600 emplois en 2024–2025, devenant le principal levier du pays pour retenir les talents technologiques nationaux et recruter des spécialistes étrangers.

IT Park Uzbekistan — Zone franche nationale pour la rétention et la croissance des talents technologiques

Détails

Promoteur
IT Park Uzbekistan (Ministry for Development of Information Technologies and Communications, Republic of Uzbekistan)
Période
2019–present
Mots-clés
Tech special economic zone, digital skills, talent retention, BPO

Description

IT Park Uzbekistan est une zone économique spéciale créée par l'État, instituée par décret présidentiel et gérée par le ministère du Développement des technologies de l'information et des communications, qui accorde aux entreprises résidentes de technologie et de BPO des exonérations fiscales, des procédures douanières simplifiées et un accès facilité aux permis de travail pour les spécialistes étrangers, en échange de l'implantation de leurs activités à Tachkent ou dans les régions.

Fin 2023, la zone accueillait 1 652 entreprises résidentes employant plus de 26 000 personnes, dont près de 19 000 spécialistes en TI et plus de 2 400 spécialistes étrangers travaillant au sein d'entreprises de BPO ; le nombre d'entreprises résidentes est passé à 2 846 mi-2025. Le chiffre d'affaires et les exportations ont pratiquement doublé d'une année sur l'autre au cours de la même période, atteignant 1,0 milliard de dollars de chiffre d'affaires et 344 millions de dollars d'exportations en 2023.

Le programme illustre un modèle consistant à « construire d'abord l'écosystème » plutôt qu'une approche centrée sur les visas : la croissance a été principalement portée par la création d'entreprises nationales et l'expansion régionale, le recrutement de spécialistes étrangers restant une composante plus modeste mais en croissance. Le programme reste très en deçà de ses propres objectifs pour 2030 (10 000 entreprises résidentes, plus de 300 000 emplois, 5 milliards de dollars d'exportations) : la dynamique actuelle traduit donc un élan plutôt qu'une saturation.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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