Les femmes maltaises restent sous-représentées aux conseils décisionnels

Malgré des signes d'amélioration dans l'indice global de l'égalité de genre de l'UE, les femmes maltaises restent une petite minorité au sein des conseils d'administration des entités tant publiques que privées.

Dans l'indice de l'égalité de genre de l'UE 2017, Malte a enregistré les progrès les plus significatifs de tous les pays participants, avec une hausse de 17,5 points, principalement due à l'accès des femmes à l'indépendance économique et à l'augmentation de la participation féminine au marché du travail. Cependant, alors que la plupart des États membres de l'UE ont amélioré leur score dans le domaine du pouvoir, le score de Malte en matière d'égalité de genre dans les postes de décision — dans les sphères politique, économique et sociale — a reculé de 0,4 point dans le même rapport. Ceci malgré le fait que les femmes représentent 60 % des diplômés de l'Université de Malte et une augmentation significative de la participation féminine au marché du travail.

Les femmes restent sous-représentées dans les conseils gouvernementaux et les entreprises, et les sociétés cotées et SA maltaises demeurent en grande partie des « clubs d'hommes » — le faible nombre de femmes occupant des postes de pouvoir ne reflète pas l'augmentation des femmes dans la population active.