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Literature / resource

Le mélange qui compte. L'innovation par la diversité

Autriche · Transnational · Voir le profil de Autriche

BCG et l'Université technique de Munich ont mené une analyse empirique pour comprendre la relation entre la diversité dans la gestion (définie comme tous les niveaux de gestion, pas seulement la gestion exécutive) et l'innovation. Bien que la recherche soit concentrée dans une région géographique particulière (Autriche, Allemagne et Suisse), les chercheurs croient que ses conclusions s'appliquent mondialement. Parmi les conclusions, on peut souligner :

171
Entreprises couvertes par l'étude
more than 20%
Seuil de la part de femmes dans l'encadrement nécessaire pour une hausse significative du chiffre d'affaires issu de l'innovation
Le mélange qui compte. L'innovation par la diversité

Détails

Promoteur
BCG Boston Consulting Group — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Benchmarking
Mots-clés
diversity, people strategy, women leadership, innovation development, financial growth

Contexte

Cette étude de BCG et de la Technical University of Munich examine empiriquement la relation entre la diversité des équipes de direction et la performance en matière d'innovation dans des entreprises d'Autriche, d'Allemagne et de Suisse. Elle définit la diversité de manière large, incluant le genre, la nationalité, le secteur d'activité et l'origine de l'entreprise, et mesure l'innovation à travers le chiffre d'affaires généré par les produits et services innovants des entreprises.

Résultats

La performance en matière d'innovation n'a augmenté significativement que lorsque l'équipe de direction comptait plus de 20 % de femmes ; une forte proportion de femmes parmi l'ensemble des salariés n'avait aucun effet sur l'innovation si peu de femmes occupaient des postes de direction. L'analyse, portant sur 171 entreprises, a mis en évidence un lien clair entre la diversité de la direction et le chiffre d'affaires issu de l'innovation.

Conclusions

Les données sous-jacentes ne portent que sur des entreprises d'Autriche, d'Allemagne et de Suisse, bien que les chercheurs estiment que les résultats s'appliquent plus largement.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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