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Bonne pratique Importée

La réforme du quota de genre des candidats en Mongolie — exigence de 30 % pour le Grand Khoural d'État (2023)

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La réforme électorale de 2023 en Mongolie a relevé le quota de genre des candidats de 20 % à 30 % et introduit une liste alternée, portant le parlement à 126 sièges. La représentation des femmes est passée de 17,1 % (2020) à un record de 25,4 % (32 sièges sur 126) lors des élections de 2024.

13 of 76 (17.1%)
Sièges de femmes au Grand Khoural d'État (2020)
32 of 126 (25.4%)
Sièges de femmes au Grand Khoural d'État (2024)
519 people
Candidates femmes à l'élection de 2024 (2024)
8 of 316 (~2.5%)
Taux de réussite des candidates de circonscription (scrutin majoritaire) (2024)
97%
Mongols présentant un certain biais contre les femmes en position de direction (2023)
La réforme du quota de genre des candidats en Mongolie — exigence de 30 % pour le Grand Khoural d'État (2023)

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
State Great Khural / General Electoral Commission of Mongolia
Période
2011–present (quota raised from 20% to 30% in 2023)
Mots-clés
elections, political representation, gender quota, legislation

Contexte

La Mongolie a introduit un quota de 20 % de femmes candidates avec son système mixte de 2011. Un amendement constitutionnel de mai 2023 a porté le Grand Khoural d'État de 76 à 126 sièges, ajouté des filières proportionnelle et de circonscription, relevé le quota de candidature à un minimum de 30 % pour un genre avec des listes alternées (« listes zip ») sur les listes proportionnelles, et donné à la Commission électorale générale le pouvoir de rejeter les listes non conformes, avec le soutien du programme 2021-2025 du PNUD Mongolie (financé par la KOICA).

Résultats

Lors de l'élection du 28 juin 2024 — la première sous le nouveau système — 519 femmes se sont présentées (un record) et 32 femmes ont été élues sur 126 sièges (25,4 %), contre 13 sur 76 sièges (17,1 %) en 2020. International IDEA note que ce résultat dépasse la moyenne régionale Asie-Pacifique (21,5 %) et se rapproche de la moyenne mondiale (26,9 %). Les gains proviennent presque exclusivement du mécanisme de liste : 24 des 32 femmes élues l'ont été via les listes de parti, tandis que seulement 8 des 316 candidates de circonscription ont remporté un siège direct (taux de réussite d'environ 2,5 %).

Conclusions

Une nouvelle hausse du quota à 40 % est prévue pour l'élection de 2028. Le PNUD lui-même relève un écart persistant entre les gains formels du quota et les attitudes sociales sous-jacentes : son indice des normes sociales de genre de 2023 a constaté que 97 % des Mongols conservent un certain biais contre les femmes occupant des postes de direction.

Mise en œuvre

Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans)
Personnel et compétences
General Electoral Commission of Mongolia, UNDP Mongolia programme team, Secretariat of the National Committee on Gender Equality

Conditions de réussite

  • Legally enforceable quota with list-rejection power for the Electoral Commission
  • 'Zipper' alternating-list requirement on proportional-representation slates
  • Donor-funded technical support (UNDP/KOICA) to institutions implementing the reform

Modes d’échec courants

  • Quota gains concentrated almost entirely in the list/PR tier — first-past-the-post constituency seats remain heavily male

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

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Sources de données

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Pièces jointes

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