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La Stratégie Nationale s'inspire de la Stratégie pour l'égalité des genres 2020-2025, approuvée par le Parlement de l'Union Européenne le 21 janvier 2021, qui expose les principales actions pour garantir l'égalité de participation et d'opportunités sur le marché du travail ainsi que la réalisation de l'équilibre
La Stratégie nationale pour l'égalité de genre 2021-2026 de l'Italie, promue par le Département parlementaire pour l'égalité de genre, s'inspire de la Stratégie de l'UE pour l'égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 (approuvée par le Parlement européen le 21 janvier 2021) et a été élaborée à travers un processus participatif associant administrations régionales, partenaires sociaux et associations.
Garantir l'égalité de participation et de chances pour les hommes et les femmes sur le marché du travail et dans la prise de décision économique, politique et civile, et mettre fin aux discriminations et aux violences fondées sur le genre ; elle sert également de référence pour la mise en œuvre du PNRR italien et pour la réforme de la loi sur la famille.
Le document stratégique présente la situation actuelle, les objectifs et cinq priorités stratégiques (travail, revenu, compétences, temps, pouvoir), ainsi que les interventions, indicateurs et cibles associés pour sa mise en œuvre.
La Stratégie formalise par la loi l'exigence d'une participation égale des hommes et des femmes en politique, dans l'économie et dans la société civile, bien que le texte souligne que le changement social ne peut être imposé par la seule loi et nécessite des mesures d'accompagnement.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
Portugal
Cette stratégie est soutenue par trois plans d'action : (1) Plan d'Action pour l'Égalité entre les Femmes et les Hommes …
Italie
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Pologne
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