SAP Autism at Work — Recrutement de personnes neurodivergentes pour des carrières numériques
Allemagne
Depuis 2013, le programme Autism at Work de SAP a recruté plus de 215 employés autistes dans 16 pays pour …
Ouganda · Kampala · Voir le profil de Ouganda · Voir le profil de Kampala
Top 85% 48/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique
La NITA-U (Ouganda) a formé pendant trois mois 38 personnes en situation de handicap visuel, auditif et moteur aux compétences numériques, dans le cadre du projet UDAP-GovNet, au sein d'un effort national d'administration en ligne accessible.
L'Autorité nationale des technologies de l'information de l'Ouganda (NITA-U) développe l'Uganda Digital Acceleration Project–Government Network (UDAP-GovNet), et s'en est servie pour mener une action ciblée d'inclusion numérique en faveur des personnes handicapées, dans un pays où environ 16 % de la population, d'environ 37,5 millions d'habitants, vit avec un handicap, selon des chiffres cités par des chercheurs spécialisés dans les droits numériques.
Dans le cadre d'UDAP-GovNet, la NITA-U et son partenaire Smart Ideas ont dispensé une formation de trois mois aux compétences numériques, achevée avant mai 2026, à 38 participants en situation de handicap visuel, auditif et moteur, couvrant l'utilisation de base d'un ordinateur, la navigation sur internet et la création de contenu numérique. Un dialogue avec les parties prenantes, convoqué par la NITA-U, a réuni organismes publics, organisations de personnes handicapées, partenaires privés et universitaires afin de définir un agenda à plus long terme pour des services numériques accessibles.
Les résultats rapportés sont descriptifs : le participant Simon Peter Kaggwa est cité décrivant la confiance nouvellement acquise dans l'usage d'un ordinateur et la création de contenu numérique, mais aucune évaluation indépendante des compétences avant/après ni donnée sur le taux d'achèvement n'a été publiée, et la cohorte de 38 personnes reste modeste au regard de la population ougandaise en situation de handicap, estimée à plusieurs millions. Il convient donc de considérer cette initiative comme un projet pilote précoce plutôt que comme un modèle éprouvé à grande échelle.
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
Allemagne
Depuis 2013, le programme Autism at Work de SAP a recruté plus de 215 employés autistes dans 16 pays pour …
Slovaquie
Lors de son premier cycle de surveillance de l'accessibilité imposé par l'UE, le MIRRI SR slovaque a testé 195 sites …
République tchèque
L'organisme tchèque de contrôle a vérifié les déclarations d'accessibilité de 360 à 487 sites du secteur public par an (2022-2024) …
Uruguay
Le CeRTI du Plan Ceibal distribue les « Valijas Viajeras » — kits portables de matériel/logiciels d'assistance (« rampes numériques …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.