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La Vision de Novatore : Promouvoir le Leadership Féminin et la Croissance Économique dans la Région Baltique

Lettonie · Riga · Transnational · Voir le profil de Lettonie

Novatore se présente comme un phare pour l'autonomisation économique des femmes et l'égalité des sexes, offrant une gamme de services conçus pour doter les femmes des connaissances et compétences nécessaires pour accéder à des postes dans les conseils de direction et de surveillance. Dirigée par une équipe de professionnels commerciaux expérimentés, Novatore organise divers événements, dont le Sommet d'Impact Novatore est une initiative phare.

La Vision de Novatore : Promouvoir le Leadership Féminin et la Croissance Économique dans la Région Baltique

Détails

Maturité
Established
Promoteur
Ltd "Novatore" — site web
Domaine de pouvoir
Social Power
Méthodes / outils
Awareness-raising
Mots-clés
Women’s Economic Empowerment, Gender Equality, Leadership Positions, Novatore Impact Summit, Management and Supervisory Boards

Contexte

Bien que 93 % des habitants des pays baltes s'accordent à dire que les femmes et les hommes devraient avoir des droits égaux, le Baromètre Novatore de l'égalité des genres dans les pays baltes 2022 a constaté que près de la moitié pensent encore que les hommes et les femmes ne jouissent pas des mêmes droits dans la pratique — les stéréotypes de genre restent profondément ancrés dans la société balte.

Objectifs

Renforcer le développement économique par l'autonomisation économique des femmes et accroître leur représentation dans les postes de direction, selon le principe « par les femmes, pour tous ».

Activités

Novatore organise des événements pour les professionnels du monde des affaires, en particulier le sommet annuel Novatore Impact — débats, ateliers et réseautage visant à mettre en lumière les enjeux que les femmes des pays baltes jugent essentiels pour le développement économique et la diversité du leadership.

Conclusions

La fiche constitue une description autodéclarée de la mission de l'organisation et de son sommet phare ; aucune évaluation indépendante de l'impact sur la représentation des femmes dans les postes de direction n'est décrite.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Low (< €50k) — Low direct cost: an annual summit/events model run by a small professional team, rather than large-scale programme delivery.
Délai jusqu’aux résultats
Medium (1–3 years) — Ongoing annual event (Novatore Impact Summit); no fixed end date.
Personnel et compétences
Team of business professionals organising Novatore events and the Summit

Conditions de réussite

  • Annual recurring flagship event (Novatore Impact Summit) to sustain visibility
  • Partnership with academic/research bodies (e.g. University of Latvia) for legitimacy and data (Barometer)
  • Regional focus on the Baltics, aligning content with locally documented gender-equality gaps

Modes d’échec courants

  • Awareness-raising format with no evaluated link to actual leadership-appointment outcomes
  • Relies on continued participation/sponsorship of business leaders
  • Barometer data describes societal attitudes, not the practice's own measured impact

Où cela s’applique

Type de gouvernance
private company-led network/summit
Échelle
transnational (Baltics)
Niveau de revenu
upper-middle/high-income (Baltic states)

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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