evidoria

← Retour à la liste

Bonne pratique Importée

SCORE Pérou — La Formation à la Coopération en Entreprise de l'OIT Augmente la Production des PME de Jusqu'à 43 %

Pérou · Lima · Voir le profil de Pérou · Voir le profil de Lima

Preuves: Observationnel / avant-après Top 63% 62/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Depuis 2015, la formation SCORE de l'OIT associe cours en salle et accompagnement en usine pour les PME manufacturières péruviennes, avec des gains de production allant jusqu'à 43 % et une forte baisse du turnover et de l'absentéisme dans plus de 180 entreprises.

up to 43 %
Augmentation de la production (2017–2019)
45 %
Réduction du turnover du personnel (2017–2019)
20 %
Réduction de l'absentéisme (2017–2019)
88 %
Entreprises signalant une productivité améliorée (2017–2019)
63 %
Entreprises signalant moins d'accidents du travail (2017–2019)
SCORE Pérou — La Formation à la Coopération en Entreprise de l'OIT Augmente la Production des PME de Jusqu'à 43 %

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
International Labour Organization (ILO) SCORE Programme, with Peru's Ministry of Production (PRODUCE) and Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) / Red CITE
Période
2015–2020
Mots-clés
manufacturing, textiles, footwear, wood, agroindustry, SME productivity

Contexte

SCORE (Sustaining Competitive and Responsible Enterprises) est le modèle mondial de formation et de conseil de l'OIT destiné aux petits et moyens fabricants, lancé au Pérou vers 2015 en partenariat avec le ministère de la Production (PRODUCE) et l'Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), qui gère le réseau national péruvien de centres d'extension technologique (Red CITE).

Activités

Le programme comprend cinq modules — coopération sur le lieu de travail, gestion de la qualité, production propre, gestion des ressources humaines et sécurité et santé au travail — dispensés à travers un mélange de sessions en salle et de conseil pratique en usine.

Résultats

La propre évaluation d'impact du Pérou, menée sur deux ans (2017-2019), a rapporté que plus de 180 PME ayant mis en œuvre la formation SCORE avaient atteint des augmentations de production allant jusqu'à 43 %, ainsi qu'une réduction de 45 % du turnover du personnel et une réduction de 20 % de l'absentéisme. Parmi les entreprises participantes, 88 % ont signalé une productivité améliorée et 63 % ont signalé moins d'accidents du travail ; les entreprises ayant achevé le programme complet ont placé plus de 60 % de leurs nouvelles embauches sur la masse salariale formelle. Un accord de coopération parallèle avec l'ITP a étendu des gains similaires à plus de 150 entreprises supplémentaires.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Moyen (1–3 ans)
Personnel et compétences
ILO SCORE Programme, Peru's Ministry of Production (PRODUCE), Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) / Red CITE, Swiss development cooperation

Conditions de réussite

  • combining classroom instruction with hands-on in-factory coaching
  • embedding delivery inside Peru's existing CITE technology-extension network
  • 18 Red CITE specialists certified as SCORE trainers

Habituellement financé par

National / regional programmes Philanthropic / foundation funding

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles