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Littérature / ressource Importée

She Leads : l'égalité des genres dans le monde du travail

Italie · Nationale · Voir le profil de Italie

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Le livre "She Leads : l'égalité des sexes dans l'avenir du travail" écrit par Stefano Cuzzilla, Président Federmanager et 4.Manager ainsi qu'Andrea Catizone, Avocat spécialisé dans les droits des personnes et la discrimination enquête sur les raisons de l'écart des sexes, dénonçant les faiblesses actuelles

35% share of managers
Femmes occupant des postes de direction (Europe) (2022)
28% share of managers
Femmes occupant des postes de direction (Italie) (2022)
16.5% share of >17,000 companies
Entreprises interrogées appartenant à des femmes (2022)
She Leads : l'égalité des genres dans le monde du travail

Détails

Promoteur
Stefano Cuzzilla, Andrea Catizone - FederManager — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Benchmarking
Mots-clés
women in the workplace, women leaders

Contexte

Le livre « She Leads : l'égalité des genres dans l'avenir du travail », écrit par Stefano Cuzzilla (président de Federmanager et de 4.Manager) et Andrea Catizone (avocate spécialisée en droits de la personne et discrimination), analyse la persistance de l'écart de genre dans le management en Italie et en Europe, en s'appuyant sur le Rapport 2022 sur l'écart entre les genres du Forum économique mondial.

Résultats

L'analyse de l'Observatoire 4.Manager, citée dans l'ouvrage, révèle que seules 35 % des personnes occupant des postes de direction en Europe sont des femmes, une proportion qui tombe à 28 % parmi les postes de management en Italie et à 19 % parmi les postes sous contrat de cadre dirigeant. Une enquête menée auprès de plus de 17 000 entreprises a montré que seulement 16,5 % d'entre elles appartiennent à des femmes, qui n'occupent que 12,2 % des présidences de conseils d'administration et 11,9 % des postes de direction générale.

Conclusions

L'ouvrage conclut en présentant les parcours professionnels, obstacles et facteurs favorables rapportés par des femmes ayant accédé à des postes de direction, les présentant comme des leviers pour réduire l'écart de genre persistant dans le management en Italie.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — Book publication and associated research/survey work by the 4.Manager Observatory; no budget figures published.
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — Single publication, released alongside its promotional press event.
Personnel et compétences
Authored by Stefano Cuzzilla (President, Federmanager and 4.Manager) and Andrea Catizone (lawyer specialising in personal rights and discrimination)

Conditions de réussite

  • Drew on the 4.Manager Observatory's original survey of over 17,000 companies
  • Anchored in the World Economic Forum's 2022 Gender Gap Report
  • Developed in partnership with the University of Siena

Où cela s’applique

Type de gouvernance
NGO/professional-association publication
Échelle
national

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Sources de données

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Pièces jointes

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