SOUTIEN AUX FEMMES ENTREPRENEURES EN IRLANDE Évaluations Rapides des Politiques et Programmes d'Entrepreneuriat Inclusif

Le projet vise à identifier et analyser les obstacles aux activités entrepreneuriales auxquels font face
les groupes qui sont sous-représentés ou désavantagés dans le travail indépendant ou sur le marché du travail, c.-à-d. les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées, les femmes, les minorités ethniques, les chômeurs. Sur la base de ce diagnostic, ce travail fournit des orientations politiques pour aider les décideurs politiques à concevoir et mettre en œuvre des politiques et des programmes pour remédier à ces obstacles et promouvoir l'entrepreneuriat au sein de ces groupes.
Pour cela, ils ont développé un rapport qui présente un bref aperçu du soutien actuel et prévu à l'entrepreneuriat féminin en Irlande et fournit une évaluation des principales forces et faiblesses des offres actuelles et prévues dans les domaines des compétences entrepreneuriales, de l'accès au financement et de l'environnement réglementaire et institutionnel. Il formule également des recommandations pour l'amélioration.
Dans le cas de l'Irlande, l'évaluation se concentre sur l'entrepreneuriat féminin. Il fournit un
aperçu et une évaluation du soutien actuel à l'entrepreneuriat féminin en Irlande dans les domaines des compétences entrepreneuriales, de l'accès au financement et de l'environnement réglementaire et institutionnel (par exemple, les réglementations commerciales, la culture). Le rapport fournit également des recommandations politiques pour les décideurs.
Il est connecté au pouvoir économique, car ils ont mené une étude sur la situation des femmes dans ce domaine, promouvant la visibilité et le changement dans ce domaine. En fait, il est très important de reconnaître l'importance de l'entrepreneuriat féminin comme moyen d'autonomisation et d'autonomie des femmes au niveau économique.
Ils ont conclu qu'il y avait priorité à:
1. Fournir un soutien aux femmes qui cherchent à développer et faire croître leurs entreprises, y compris
les aider à renforcer leurs réseaux, acquérir des compétences en gestion, apprendre à gérer les risques,
identifier les chercheurs ayant des idées innovantes et se développer sur les marchés internationaux.
2. Améliorer le traitement des travailleurs indépendants par rapport aux salariés en ce qui concerne les Allocations de Maternité
et les Allocations Chômage. Les récentes politiques familiales en Allemagne pourraient servir de
inspiration (Encadré 4).
3. Améliorer l'accès à la garde d'enfants pour les femmes entrepreneures, notamment par le biais d'incitations fiscales.
4. Augmenter les initiatives bien établies de soutien à l'entrepreneuriat féminin qui se sont avérées
être couronnées de succès, notamment le Competitive Feasibility Fund, le Competitive Start Fund, Going for Growth et NDRC Female Founders.

Pourquoi c'est une bonne pratique: Il est connecté au pouvoir économique, car ils ont mené une étude sur la situation des femmes dans ce domaine, promouvant la visibilité et le changement dans ce domaine.

Il est très important de reconnaître l'importance de l'entrepreneuriat féminin comme moyen d'autonomisation et d'autonomie des femmes au niveau économique