Association pour le Développement de l'Entrepreneuriat Féminin
Roumanie
L'objectif est de promouvoir et soutenir l'activité entrepreneuriale pour les femmes en appliquant l'égalité des sexes, liée au pouvoir économique …
Littérature / ressource
Importée
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SOUTIEN AUX FEMMES ENTREPRENEURES EN IRLANDE Évaluations Rapides des Politiques et Programmes d'Entrepreneuriat Inclusif
Irlande · Dublin · Nationale · Voir le profil de Irlande · Voir le profil de Dublin
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Le projet vise à identifier et analyser les obstacles aux activités entrepreneuriales auxquels font face les groupes qui sont sous-représentés ou désavantagés dans le travail indépendant ou sur le marché du travail, c.-à-d. les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées, les femmes, les minorités ethniques, les chômeurs. Sur la base de ce diagnostic
Détails
- Promoteur
- Local Economic and Employment Development (LEED) Programme of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) — site web
- Domaine de pouvoir
- Economic Power
- Méthodes / outils
- Awareness-raising
- Région (NUTS)
IE06- Mots-clés
- entrepeneurship, women, economic power, access, funding
Contexte
Un rapport d'évaluation rapide des politiques réalisé pour le Programme de développement économique et de l'emploi local (LEED) de l'OCDE, examinant les obstacles à l'entrepreneuriat pour les groupes sous-représentés (jeunes, seniors, personnes handicapées, femmes, minorités ethniques, chômeurs), avec un focus national sur l'entrepreneuriat féminin en Irlande.
Objectifs
Identifier les obstacles à l'entrepreneuriat féminin en Irlande et fournir des orientations politiques en matière de compétences entrepreneuriales, d'accès au financement et d'environnement réglementaire/institutionnel.
Activités
Évaluation des mesures de soutien actuelles et prévues en faveur de l'entrepreneuriat féminin en Irlande, produisant une analyse des forces/faiblesses et des recommandations politiques.
Conclusions
Le rapport recommande : un soutien aux femmes pour développer leurs entreprises existantes (réseaux, compétences en gestion, gestion des risques, marchés internationaux) ; un meilleur traitement des travailleurs indépendants par rapport aux salariés en matière de prestations de maternité et de chômage ; un meilleur accès à la garde d'enfants, y compris des incitations fiscales ; et le renforcement d'initiatives établies (Competitive Feasibility Fund, Competitive Start Fund, Going for Growth, NDRC Female Founders).
Mise en œuvre
- Coût indicatif
- Faible (< 50 k€)
- Délai jusqu’aux résultats
- Court (< 1 an)
Habituellement financé par
National / regional programmes
Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.
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Sources de données
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consulté le 2026-06-14
- Practice website — consulté le 2026-06-14
- Promoter website — consulté le 2026-06-14
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