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Bonne pratique Importée

Thaïlande — Budgétisation sensible au genre : de l'engagement constitutionnel à la mise en œuvre gouvernementale

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En 2021, la Thaïlande a rendu la budgétisation sensible au genre obligatoire dans tous les ministères, fondée sur sa Constitution de 2017 et le Plan d'action de l'OCDE. La représentation parlementaire féminine est passée de 5,4 % (2019) à 19,4 % (2023).

5.4%
Sièges des femmes à la Chambre des représentants (2019)
16.2%
Sièges des femmes à la Chambre des représentants (2020)
19.4%
Sièges des femmes à la Chambre des représentants (2023)
8 (record high)
Femmes ministres (2023)
30+
Ministères sectoriels mettant en œuvre la GRB (since FY2020)

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Bureau of the Budget Thailand; Ministry of Social Development and Human Security; UN Women Thailand
Période
2017–2023
Mots-clés
government, public finance, gender equality

Contexte

La Thaïlande a inscrit l'égalité des genres dans sa Constitution de 2017 et adopté la loi sur l'égalité des genres (2015), créant un Comité pour la promotion de l'égalité des genres (CPGE). À la demande de la Thaïlande, l'OCDE a élaboré un Plan d'action pour la budgétisation sensible au genre (publié en 2020, document GOV/PGC/SBO(2020)14), fournissant une feuille de route pour intégrer les considérations de genre dans le cycle budgétaire annuel thaïlandais pour l'ensemble des agences centrales.

Objectifs

À partir de l'exercice budgétaire 2020, le Bureau du budget a commencé à exiger de tous les ministères dépensiers qu'ils incluent des informations sur l'impact de genre dans leurs demandes budgétaires, identifiant comment les dépenses affectent différemment les femmes, les hommes, les personnes âgées et d'autres groupes.

Activités

En décembre 2021, le Conseil des ministres a formalisé la budgétisation sensible au genre (GRB) en tant que politique obligatoire à l'échelle du gouvernement pour toutes les agences centrales et les organisations administratives locales. Un protocole d'accord a été signé avec ONU Femmes, le Secrétariat du Sénat et le Secrétariat de la Chambre des représentants pour soutenir la formation et le suivi, et le dispositif est désormais opérationnel dans plus de 30 ministères sectoriels.

Résultats

La représentation des femmes à la Chambre des représentants est passée de 5,4% lors des élections générales de 2019 à 16,2% en 2020 puis 19,4% en 2023, et le gouvernement de 2023 comptait huit femmes ministres, un record dans l'histoire politique thaïlandaise. L'OCDE et ONU Femmes notent toutefois que l'attribution causale directe de ces gains parlementaires à la GRB n'est pas établie; des facteurs systémiques, dont la réforme des partis et la mobilisation de la société civile, y ont également contribué.

Conclusions

Des défis subsistent pour relier les allocations budgétaires à des cibles de résultats spécifiques au genre, et l'OCDE recommande de renforcer la mesure de la performance.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans)
Personnel et compétences
Bureau of the Budget Thailand coordinating all spending ministries, Committee to Promote Gender Equality (CPGE)

Conditions de réussite

  • Cabinet-level mandate applied across all central agencies and local administrative organisations
  • MOU with UN Women, Senate and House Secretariats for training and monitoring

Modes d’échec courants

  • No established link between budget allocations and gender-specific outcome targets

Où cela s’applique

Type de gouvernance
constitutional monarchy, parliamentary system
Échelle
national (30+ ministries)
Niveau de revenu
upper-middle income

Habituellement financé par

National / regional programmes

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Sources de données

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