Thaïlande — Budgétisation sensible au genre : de l'engagement constitutionnel à la mise en œuvre gouvernementale

La Thaïlande a inscrit l'égalité des genres dans sa Constitution de 2017 et adopté la loi sur l'égalité des genres (2015), établissant un Comité pour promouvoir l'égalité des genres. À la demande du gouvernement thaïlandais, l'OCDE a préparé un Plan d'action de budgétisation de genre (publié en 2020), fournissant une feuille de route pour intégrer les considérations de genre dans le cycle budgétaire annuel. À partir de l'exercice fiscal 2020, le Bureau du budget a commencé à exiger des évaluations d'impact de genre dans toutes les demandes budgétaires ministérielles.

En décembre 2021, le Conseil des ministres a formalisé cette exigence comme politique gouvernementale obligatoire pour tous les organismes centraux et locaux. Un mémorandum d'accord a été signé avec ONU Femmes, le Secrétariat du Sénat et le Secrétariat de la Chambre des représentants. Le cadre est désormais opérationnel dans plus de 30 ministères sectoriels.

La représentation des femmes à la Chambre des représentants est passée de 5,4 % (2019) à 19,4 % (2023) — une croissance multipliée par trois en quatre ans. Le cabinet de 2023 comprenait huit femmes ministres, le nombre le plus élevé de l'histoire politique de la Thaïlande. L'OCDE et ONU Femmes soulignent que l'attribution causale de ces gains à la budgétisation de genre spécifiquement n'est pas établie, et des défis subsistent pour relier les allocations budgétaires aux objectifs de résultats de genre.