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L'Initiative des Femmes de Visegrad

Hongrie · Transnational · Voir le profil de Hongrie

L'Initiative des Femmes de Visegrad, menée par l'Association hongroise de développement de carrière des femmes (AWCDH), est une initiative axée sur la promotion de l'emploi des femmes tout en soutenant un équilibre travail-vie personnelle qui répond aux besoins de la vie familiale. L'initiative cherche à favoriser le dialogue

L'Initiative des Femmes de Visegrad

Détails

Maturité
Established
Promoteur
The Hungarian Women's Career Development Association — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Monitoring
Mots-clés
women, work-life balance, careers, business

Contexte

L'Initiative des femmes de Visegrád, portée par l'Association hongroise pour le développement de carrière des femmes (AWCDH), promeut l'emploi des femmes et l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale dans les pays du Groupe de Visegrád (V4) — Hongrie, Pologne, République tchèque et Slovaquie — en agissant à l'échelle transfrontalière et européenne.

Objectifs

Elle vise à promouvoir l'emploi et le développement professionnel des femmes tout en préservant l'équilibre avec la vie familiale, à faciliter un dialogue multisectoriel entre pouvoirs publics, entreprises, ONG et milieu universitaire sur l'égalité des genres dans l'emploi, à fournir des analyses fondées sur des données concernant l'impact de la pandémie sur la position des femmes sur le marché du travail dans les pays du V4, et à partager de bonnes pratiques pour éclairer l'élaboration des politiques.

Activités

L'initiative mène des recherches sur les difficultés rencontrées par les femmes sur le marché du travail, en particulier après la pandémie, en travaillant avec des experts pour recueillir des données et partager les résultats avec les décideurs ; elle recense et diffuse également des pratiques concluantes issues des pays du V4 comme modèle pour d'autres régions.

Conclusions

L'initiative présente la coopération transfrontalière entre pays du V4 comme un outil d'apprentissage capable de renforcer les capacités des parties prenantes et d'éclairer des politiques de marché du travail durables et inclusives à l'échelle européenne ; le contenu source correspond à la description de la structure porteuse elle-même, sans évaluation indépendante des résultats identifiée.

Mise en œuvre

Coût indicatif
Medium (€50k–€500k) — No budget figures given; estimated medium given the multi-country, multi-stakeholder research and dialogue scope spanning four countries and EU-level engagement.
Délai jusqu’aux résultats
Medium (1–3 years) — No explicit timeline stated; band reflects that multi-sectoral policy dialogue and cross-border research programmes of this kind typically take one to three years to produce policy-relevant findings.
Personnel et compétences
Hungarian Women's Career Development Association (AWCDH) as lead organisation, Partner NGOs and organisations across Visegrad Group (V4) countries, International experts contributing research and analysis

Conditions de réussite

  • Multi-sectoral dialogue between legislature, government, corporate, non-profit, higher-education and international stakeholders
  • Cross-border cooperation among NGOs in Hungary, Poland, Czech Republic and Slovakia
  • Data-driven research shared with decision-makers to inform policy

Où cela s’applique

Type de gouvernance
NGO-led, cross-border/EU initiative
Échelle
transnational (Visegrad Group)
Niveau de revenu
high-income (EU member states)

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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