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Transformer les Rôles de Genre dans la Recherche: Le Projet GEARING-Roles et l'Implication d'ETAG

Estonie · Tallinn · Transnational · Voir le profil de Estonie

L'initiative GEARING-Roles est un projet avant-gardiste visant à remodeler les rôles de genre dans le domaine des carrières professionnelles, en se concentrant spécifiquement sur les institutions de recherche. C'est un effort collaboratif impliquant un consortium diversifié de 10 entités européennes, tant académiques qu

Détails

Promoteur
Foundation Estonian Science Agency (ETAG) — site web
Domaine de pouvoir
Political Power, Social Power
Méthodes / outils
Monitoring, Networking
Mots-clés
Gender Equality Plans, Institutional Transformation, Research Institutions, ETAG (Estonian Research Council), GEAR Tool

Contexte

GEARING-Roles était un projet Horizon 2020 dans lequel un consortium de 10 organisations européennes, académiques et non académiques, a conçu, mis en œuvre et évalué six plans d'égalité de genre selon les phases de l'outil GEAR (définir, planifier, agir, vérifier), visant à transformer des rôles de genre ancrés dans les institutions de recherche ; le Conseil estonien de la recherche (ETAG) y participait comme organisme de mise en œuvre d'un plan.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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