Good practice

Université du Luxembourg - Égalité des genres

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L'Université du Luxembourg s'engage envers l'égalité des genres comme une question d'équité et comme un outil clé pour soutenir l'excellence académique. Elle a promu et fait progresser l'égalité des genres grâce à la Politique d'égalité des genres, qui est conçue pour : promouvoir la diversité des genres dans la recherche et les car

Détails

Maturité: Established
Promoteur: Université du Luxembourg — site web
Domaine de pouvoir: Social Power
Méthodes / outils: Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Networking
Mots-clés: Gender equality, Leadership, Management, Training, Luxembourg

Contexte

La politique d'égalité de genre de l'Université du Luxembourg, portée par une déléguée et un comité à l'égalité de genre, promeut la diversité de genre dans les carrières académiques et de recherche, soutient les femmes — genre sous-représenté — vers les postes de direction, et intègre des procédures de formation, de promotion et d'évaluation sensibles au genre, ainsi qu'une communication inclusive et un soutien à l'équilibre vie professionnelle-vie privée.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consulté le 2026-06-14
Practice website — consulté le 2026-06-14
Promoter website — consulté le 2026-06-14

Pièces jointes

Source image

Score de qualité: 70/100

Comment est-ce calculé ?

Preuves: Descriptive / self-reported

Top 43% dans ce catalogue (719 pratiques notées)

Les scores se concentrent dans le haut de l’échelle ; la position au sein du catalogue est donc souvent plus parlante que le chiffre seul.

Évaluation

Évalué par ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Profil du score — les dimensions derrière le score — comment c'est calculé

Transferability / replicability1/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citer

Evidoria. Université du Luxembourg - Égalité des genres. ID persistant: 645bc379-a76e-4071-85c3-0242828e86b1.

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