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Bonne pratique Importée

Vulcan Coalition — Employer des Personnes en Situation de Handicap pour Annoter et Entraîner des Jeux de Données d'IA

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Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 55% 72/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Une entreprise de Bangkok emploie et forme des personnes en situation de handicap, dont des personnes sourdes, pour annoter et entraîner des jeux de données d'IA/ML sur sa propre plateforme d'annotation, plaçant ces travailleurs au cœur de la production d'IA plutôt que de simplement leur destiner des outils.

2,000
Personnes formées à l'annotation de données via le partenariat ministériel
1,000+
Personnes handicapées formées par Vulcan Academy
100+
Personnes handicapées travaillant à domicile via le service de centre d'appels
Vulcan Coalition — Employer des Personnes en Situation de Handicap pour Annoter et Entraîner des Jeux de Données d'IA

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Vulcan Coalition Co., Ltd.
Période
2020-present
Mots-clés
AI data labeling, disability employment, digital skills

Contexte

Vulcan Coalition est une entreprise basée à Bangkok, fondée en 2020, exploitant une activité d'annotation de données/IA avec une main-d'œuvre en grande partie composée de personnes handicapées, dont des employés sourds qui annotent des données visuelles et en langue des signes utilisées pour entraîner des modèles d'apprentissage automatique.

Activités

Des travailleurs handicapés sont placés directement dans la chaîne de production de l'IA en tant que professionnels rémunérés de l'annotation de données sur la propre plateforme Vulcan Data Labeling Platform de l'entreprise, plutôt que d'être positionnés uniquement comme utilisateurs finaux de technologies d'assistance construites par d'autres. Vulcan s'est associée au ministère thaïlandais du Développement social et de la Sécurité humaine pour former des travailleurs aux compétences d'annotation de données.

Résultats

Vulcan Academy a formé plus de 1 000 personnes handicapées à ce jour, et son service de centre d'appels permet à plus de 100 personnes handicapées de travailler depuis leur domicile ; le partenariat avec le ministère a formé 2 000 personnes aux compétences d'annotation de données.

Conclusions

Seuls environ 30 % des 1,7 million de personnes handicapées de Thaïlande occupent un emploi formel, malgré une obligation légale pour les entreprises de 100 employés ou plus d'employer au moins une personne handicapée ; aucune des sources ne divulgue l'effectif total actuel de personnes handicapées de l'entreprise, seulement les totaux de formation et de perfectionnement cités.

Mise en œuvre

Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€) — Private company; specific budget not disclosed.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Founded 2020; ongoing operations.
Personnel et compétences
Vulcan Coalition data-labeling and training staff, Thailand Ministry of Social Development and Human Security (partner)

Conditions de réussite

  • Placing disabled workers inside the AI production pipeline as paid professionals, not just as end-users
  • A dedicated in-house academy for upskilling

Modes d’échec courants

  • Evidence is corporate/partner-produced, not independently verified
  • Current total headcount of disabled employees is not disclosed

Habituellement financé par

Own resources / municipal budget

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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