La Route Vers l'Égalité Salariale entre les Femmes et les Hommes: Faits, Causes, Mesures
Allemagne
Le dossier offre un aperçu complet et informatif de l'état actuel de l'égalité salariale en Allemagne. La brochure illustre également …
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Cette brochure montre où se situe l'Allemagne en matière d'égalité des genres et expose les mesures spécifiques prises pour combattre les inégalités existantes, allant de l'expansion des structures d'accueil des enfants à l'initiative Plus fort que la violence (Stärker als Gewalt). Elle se rapporte donc à la promotion du
Cette brochure montre où se situe l'Allemagne en matière d'égalité des genres et expose les mesures spécifiques prises pour combattre les inégalités existantes, allant de l'expansion des structures d'accueil des enfants à l'initiative Plus fort que la violence (Stärker als Gewalt). Elle se rapporte donc à la promotion du pouvoir social des femmes en Allemagne. Ces dernières années, le Ministère fédéral des Affaires familiales, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse (BMFSFJ) a beaucoup investi dans l'accueil des enfants de qualité et une meilleure conciliation famille-travail, mis en place une ligne d'écoute pour les femmes victimes de violence, établi des mesures de transparence légale concernant la rémunération, et, avec l'aide du quota contraignant, augmenté la proportion de femmes dans les conseils d'administration. Pour la première fois de son histoire, le gouvernement fédéral a adopté une stratégie d'égalité des genres à laquelle tous les ministères s'engagent. Un chapitre spécifique sur Les affaires et la politique note qu'un nombre croissant de femmes accèdent aux échelons supérieurs dans la politique et les affaires en Allemagne. La proportion de femmes dans le secteur public a récemment augmenté considérablement. Cependant, l'équilibre des genres n'a pas encore été totalement réalisé.
Pourquoi c'est une bonne pratique : Ces dernières années, le Ministère fédéral des Affaires familiales, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse (BMFSFJ) a beaucoup investi dans l'accueil des enfants de qualité et une meilleure conciliation famille-travail, mis en place une ligne d'écoute pour les femmes victimes de violence, établi des mesures de transparence légale concernant la rémunération, et, avec l'aide du quota contraignant, augmenté la proportion de femmes dans les conseils d'administration. Pour la première fois de son histoire, le gouvernement fédéral a adopté une stratégie d'égalité des genres à laquelle tous les ministères s'engagent. Nous pouvons être fiers de tous ces pas importants. Mais il y a encore beaucoup à faire. Finalement, l'affirmation "les femmes peuvent faire n'importe quoi" est aussi un appel à l'action. La pandémie de COVID-19 a illustré encore plus clairement les domaines qui doivent être abordés : les femmes supportent le poids de la crise non seulement dans les professions de soins, mais aussi en prenant en charge les travaux de soins non rémunérés. L'écart salarial entre les femmes et les hommes reste constamment élevé à 20 pour cent. Et une femme sur trois en Allemagne connaît une violence physique ou sexuelle dans sa vie. Cette brochure montre où se situe l'Allemagne en matière d'égalité des genres et expose les mesures spécifiques prises pour combattre les inégalités existantes, allant de l'expansion des structures d'accueil des enfants à l'initiative Plus fort que la violence (Stärker als Gewalt).
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
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