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Ce qui fonctionne — Allemagne

55 pratiques évaluées · Tous les catalogues

Aperçu des données probantes — Allemagne

Germany's practices demonstrate targeted approaches to labour-market inclusion and digital access for underrepresented groups. Stark im Beruf supported over 18,000 mothers with migration backgrounds, with nearly one-third moving into employment or training, while SAP Autism at Work has hired 215+ autistic employees across 16 countries with ~90% retention. Integreat operates across 100+ German municipalities, delivering 4.5 million page views annually (62% in non-German languages) to help refugees and migrants access local services independently. AfB social & green IT employs people with disabilities at 47–49% of its 700-person workforce across 20 locations, exceeding Germany's statutory 30% quota while refurbishing IT hardware for circular economy impact.

Établi à partir de : Stark im Beruf — Federal Labour-Market Integration Programme for Mothers with a Migration Background · SAP Autism at Work — Neurodiversity Hiring for Digital-Sector Careers · Integreat – Digital Integration Platform for Newcomers · Action Programme Municipality – Women into Politics! · AfB social & green IT: Disability-Inclusive IT Refurbishment · Digitaler Engel · Halle 2 · The Berlin Program to Promote Equal Opportunities for Women in Research and Teaching (Berlin Equal Opportunities Program – BCP)

Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser

Points forts et points faibles par rapport aux pairs

Points forts

Efficiency +0,483

Evidence of impact / measured results +0,19

Effectiveness +0,189

Impact on gender equality +0,173

Evaluated outcomes +0,163

Transparency, fairness & accountability +0,12

Inclusiveness / equity +0,12

Innovation level +0,082

Points faibles

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Sustainability -0,101

Evaluation evidence -0,138

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217

Meilleures bonnes pratiques ici

Stark im Beruf — Programme fédéral d'intégration au marché du travail pour les mères issues de l'immigration (Allemagne) · 96

SAP Autism at Work — Recrutement de personnes neurodivergentes pour des carrières numériques · 96

Integreat – Digital Integration Platform for Newcomers · 96

Programme d'Action Municipalité – Femmes en Politique! · 93

AfB social & green IT : reconditionnement informatique inclusif pour les personnes en situation de handicap · 92

Digitaler Engel · 92

Halle 2 · 91

Le Programme de Berlin pour Promouvoir l'Égalité des Chances pour les Femmes dans la Recherche et l'Enseignement (Programme d'Égalité des Chances de Berlin – BCP) · 91

Pratiques recommandées à adopter ou répliquer

Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.

Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125

  • Étayée par des preuves solides

Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides