Femmes en Postes de Direction - Analyses Actuelles de la Représentation et des Conditions-Cadre
Autriche
L'objectif de l'étude est de présenter à la fois la situation actuelle en Autriche et l'évolution depuis 2012 - également …
Bonne pratique
Importée
★ 30
★ 96
★ 81
★ 77
Observatoire Permanent de l'Autonomisation des Femmes
Italie · Roma · Transnationale · Voir le profil de Italie · Voir le profil de Roma
Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 32% 82/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique
En 2021 lors de l'année de la Présidence italienne, le G20 a organisé une Conférence entièrement dédiée au thème de l'autonomisation des femmes. Pour cette occasion, le Club Ambrosetti a lancé et a coordonné (et continue de le faire) un Business Advisory Board, avec le soutien de l'ancienne ministre italienne pour
more than 50
Politiques relatives à l'autonomisation des femmes analysées dans les pays du G20 et en Espagne (2022)
Détails
- Maturité
- Établie
- Promoteur
- The European House Ambrosetti — site web
- Domaine de pouvoir
- Social Power
- Méthodes / outils
- Awareness-raising, Monitoring, Benchmarking
- Région (NUTS)
ITI4- Mots-clés
- women empowerment, political representation, women leadership, growth
Contexte
En 2021, pendant la présidence italienne du G20, une conférence a été organisée sur l'autonomisation des femmes, pour laquelle le Ambrosetti Club a lancé un Business Advisory Board avec le soutien de l'ancienne ministre italienne de l'Égalité des chances et de la Famille, Elena Bonetti. En 2022, The European House - Ambrosetti a lancé un Observatoire permanent et indépendant sur l'autonomisation des femmes, couvrant les pays du G20 ainsi que l'Espagne, en partenariat avec un groupe d'entreprises.
Objectifs
Les objectifs du groupe de travail sont d'analyser l'inclusion des femmes sur le marché du travail italien, d'identifier les causes sous-jacentes de la faible participation des femmes, d'élaborer des scénarios économiques associés, et de formuler des propositions de politiques ainsi qu'une stratégie à court et moyen terme pour l'équité de genre sur le marché du travail italien.
Activités
L'Observatoire a analysé plus de 50 politiques relatives à l'autonomisation des femmes dans les pays du G20 et en Espagne, identifiant des catégories de bonnes pratiques en matière de leadership et de participation politique, de leadership en entreprise, et de femmes dans la technologie et le numérique. Il a également développé le Women's Empowerment Progress Index (WEPI) pour mesurer, suivre et évaluer les progrès des pays du G20 et de l'Espagne en matière d'autonomisation des femmes.
Résultats
Les analyses et recommandations sont partagées avec le Département italien pour l'égalité des chances et la famille, afin d'éclairer la politique sociale.
Mise en œuvre
- Coût indicatif
- Moyen (50 k€–500 k€) — Cost is not disclosed; run by The European House - Ambrosetti in partnership with a group of companies.
- Délai jusqu’aux résultats
- Moyen (1–3 ans) — G20 Conference held in 2021; permanent Observatory launched in 2022 and described as ongoing.
- Personnel et compétences
- The European House - Ambrosetti staff, Business Advisory Board member companies, Support from Italy's former Minister for Equal Opportunities and the Family
Conditions de réussite
- Partnership between the Ambrosetti Club, Italian government (Department for Equal Opportunities and the Family) and a group of companies
- Comparative cross-country analysis across G20 countries plus Spain
- Development of a dedicated tracking indicator (WEPI)
Où cela s’applique
- Type de gouvernance
- business-led think tank with government partnership
- Échelle
- transnational (G20 countries plus Spain)
- Niveau de revenu
- unspecified
Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.
Sources de données
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consulté le 2026-06-14
- Practice website — consulté le 2026-06-14
- Promoter website — consulté le 2026-06-14
Pièces jointes
Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles
Égalité des genres dans l'organisation et la gestion du contrat de travail avec l'Administration Publique
Italie
L'objectif des lignes directrices est de fournir des conseils et des orientations pour éviter les pratiques et comportements discriminatoires lors …
Améliorer les carrières des chercheurs par les actions du Plan d'égalité des genres : Expériences d'une institution de recherche slovène
Slovénie
Cet article s'appuie sur l'évaluation de la mise en œuvre du Plan d'égalité des genres adopté au Centre de recherche …
Égalité des Genres / Rovnosť
Slovaquie
Les objectifs clés de la Stratégie d'égalité des genres 2020 - 2025 en Slovaquie sont : atteindre une participation égale …