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Literature / resource

Les femmes dans la prise de décision économique

Slovénie · Transnational · Voir le profil de Slovénie

L'importance économique de la diversité des sexes dans l'entreprise. Examen de la situation actuelle en matière de représentation des sexes au niveau supérieur des principales sociétés cotées en bourse dans l'UE. Aperçu des initiatives importantes développées - bonnes pratiques menées par les gouvernements

40 %
Quota slovène d'équilibre entre les sexes pour les nominations aux conseils d'administration des entreprises publiques
Les femmes dans la prise de décision économique

Détails

Promoteur
Women in economic decision-making in the EU — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Awareness-raising, Benchmarking
Mots-clés
gender balanced, gender representation, government, business

Contexte

Cette publication de l'UE examine la représentation des femmes aux plus hauts niveaux des grandes entreprises cotées en bourse et recense les initiatives publiques/privées visant à accroître la participation des femmes à la gestion.

Résultats

Elle met en avant le règlement slovène relatif aux critères de respect du principe de représentation équilibrée entre les sexes, qui fixe un quota de représentation de 40 % pour chaque sexe au sein des conseils d'administration des entreprises publiques.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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