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Campagne "Femmes journalistes et autres choses dangereuses"

Croatie · unspecified · Nationale · Voir le profil de Croatie

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En moyenne, les hommes gagnent 13 572 HRK de plus que les femmes, ce qui équivaut à 1,68 HRK de plus en salaires bruts. Les femmes constituent 39 % de la main-d'œuvre mondiale mais ne représentent que 27 % des postes de direction. Une étude sur la représentation des femmes dans les informations télévisées croates a révélé que les femmes ne représentent que 8 % de la présence, malgré le fait que le journalisme soit une profession prédominante féminine.

Campagne "Femmes journalistes et autres choses dangereuses"

Détails

Promoteur
Croatian Journalists’ Union — site web
Domaine de pouvoir
Social Power
Méthodes / outils
Gender Training, Awareness-raising
Mots-clés
workforce representation, media, journalism, equal pay, management positions

Contexte

En 2020, à l'occasion de la Journée internationale des femmes, le Syndicat croate des journalistes a lancé la campagne « Femmes, journalistes et autres choses dangereuses » en réponse à des inégalités de genre bien documentées dans les médias et la société croates : un écart salarial persistant entre hommes et femmes, des femmes n'occupant que 27 % des postes de direction alors qu'elles représentent 39 % de la main-d'œuvre mondiale, une présence des femmes de seulement 8 % dans les journaux télévisés croates malgré le fait que le journalisme soit une profession majoritairement féminine, et un harcèlement en ligne généralisé à l'égard des femmes.

Objectifs

La campagne milite pour l'égalité salariale à travail égal, une représentation égale dans l'ensemble de la programmation, des chances égales d'emploi et de promotion pour les femmes dans les médias, et une protection renforcée des femmes journalistes contre les abus et le harcèlement en ligne.

Activités

Les activités décrites comprennent la sensibilisation du public, le plaidoyer pour un changement de politique au sein des organisations médiatiques, une éducation continue sur les droits des femmes, le sexisme et la discrimination, la promotion de l'égalité des genres dans le cinéma, le sport et le monde du travail en général, ainsi que des efforts pour impliquer les hommes en tant qu'alliés dans les initiatives d'égalité.

Conclusions

La campagne est documentée ici comme une initiative de plaidoyer autodéclarée, tirée du site web du promoteur lui-même ; aucune évaluation indépendante de son effet sur les écarts de rémunération, la représentation à l'écran ou les niveaux de harcèlement n'a été publiée.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — No budget figures reported; a low-cost, union-run awareness and advocacy campaign.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Launched on International Women's Day 2020 by the Croatian Journalists' Union; presented on the union's own website as an ongoing campaign as of 2026.
Personnel et compétences
Croatian Journalists' Union

Conditions de réussite

  • backing of an established professional media union
  • cross-cutting awareness activities spanning pay, representation, sport, and online harassment
  • efforts to engage men as allies

Où cela s’applique

Type de gouvernance
civil-society/union-led campaign
Échelle
national
Niveau de revenu
high-income (EU member state)

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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