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WOMENTORS

Grèce · unspecified · National · Voir le profil de Grèce

WOMENTORS (https://www.womentors.gr/) est un programme innovant conçu pour autonomiser les jeunes femmes par une éducation complète, le renforcement des capacités et la formation en matière de plaidoyer. Mise en œuvre dans le cadre du Fonds des Citoyens Actifs, le programme est dirigé par la Fondation Lambrakis en

WOMENTORS

Détails

Maturité
Established
Promoteur
Active Citizens Fund — site web
Domaine de pouvoir
Social Power
Méthodes / outils
Competence development, Networking
Mots-clés
participation, decision-making, public/political space, empowerment, networking

Description

WOMENTORS (https://www.womentors.gr/) est un programme innovant conçu pour autonomiser les jeunes femmes par une éducation complète, le renforcement des capacités et la formation en matière de plaidoyer. Mise en œuvre dans le cadre du Fonds des Citoyens Actifs, le programme est dirigé par la Fondation Lambrakis en collaboration avec Apostoli Anthropos. Son objectif global est de favoriser une plus grande participation et un plus grand leadership parmi les femmes, en les équipant des compétences et de la confiance pour prendre le contrôle de leurs vies, carrières et engagement civique.

WOMENTORS aborde le besoin critique d'autonomisation des femmes dans les sphères politique, économique et sociale, en aidant les participants à équilibrer la croissance professionnelle avec le bien-être personnel et les responsabilités familiales. Le programme se concentre sur une gamme de questions, y compris la sauvegarde des droits des femmes sur le lieu de travail, l'assurance d'une participation égale dans les processus décisionnels et la promotion d'une harmonisation saine entre travail et vie personnelle.

Avec un objectif d'impact à long terme, WOMENTORS cherche à autonomiser 9.000 jeunes femmes en offrant une formation qui couvre des domaines clés tels que:

Sensibilisation aux droits des femmes et aux cadres juridiques qui protègent contre la discrimination;
Compétences en matière de plaidoyer pour défendre les besoins des femmes et participer aux espaces de prise de décision;
Développement professionnel pour faciliter l'égale participation au marché du travail et assurer l'accès aux opportunités d'avancement professionnel;
Plaidoyer pour l'égalité des salaires pour combler l'écart salarial entre les genres et réaliser l'équité sur le lieu de travail;
Stratégies d'équilibre travail-vie pour négocier les rôles domestiques et les responsabilités à égalité;
Prévention de la violence, en favorisant une approche de zéro tolérance envers toutes les formes d'abus;
Santé et bien-être, avec un focus sur la santé mentale et physique.
L'un des objectifs principaux de WOMENTORS est de créer un réseau de femmes qui serviront de défenseuses des droits des femmes à vie, en construisant une communauté de leaders qui travaillent activement à l'égalité des genres. Les participants sont encouragés à s'engager dans des initiatives d'autonomisation des femmes qui prônent le changement politique et la transformation sociale. En autonomisant les femmes à prendre le contrôle de leur vie personnelle et professionnelle, WOMENTORS vise à démolir les barrières, à contester les stéréotypes de genre et à promouvoir un avenir où les jeunes femmes peuvent prospérer dans tous les domaines de la société.

Cette approche multifacette assure que WOMENTORS non seulement aborde les besoins immédiats mais favorise aussi une culture d'une plaidoirie soutenue pour l'égalité des genres, en aidant les femmes à entrer et à prospérer sur le marché du travail, à assumer des rôles de leadership et à apporter des contributions significatives à la société.

Pourquoi c'est une bonne pratique: WOMENTORS fournit aux jeunes femmes grecques l'éducation, la formation, le mentorat et les opportunités de réseautage pour les aider à développer leurs compétences, leurs connaissances et leur confiance dans diverses areas de leurs vies. Les informations sur les participants aux activités du projet jusqu'à présent sont disponibles sur le site web du projet.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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