Loi Micaela de l'Argentine (Loi 27499/2019) — Formation obligatoire sur le genre pour les agents de l'État

La Loi Micaela argentine (Loi 27499), promulguée le 10 janvier 2019, impose à toutes les personnes employées dans la fonction publique nationale — relevant des pouvoirs exécutif, législatif et judiciaire, à tous les niveaux hiérarchiques — de suivre une formation obligatoire sur l'égalité de genre et les violences faites aux femmes.

La loi porte le nom de Micaela García, une jeune femme de 21 ans assassinée en 2017 par un homme libéré sous liberté conditionnelle malgré des condamnations antérieures pour violences sexuelles. Elle a été élaborée en réponse directe aux revendications du mouvement #NiUnaMenos pour une action systémique de l'État contre les violences de genre.

La mise en œuvre est supervisée par le ministère des Femmes, des Genres et de la Diversité (MMGyD), qui certifie les programmes et publie des rapports annuels de conformité. En décembre 2023, 234 710 agents du secteur public national des trois pouvoirs avaient été formés dans 73 programmes certifiés gérés par 146 organisations. 9 280 personnes supplémentaires issues de la société civile, des syndicats, des médias, du sport et des partis politiques ont également participé.

Le modèle a été fédéralisé : en 2023, 22 des 23 provinces argentines avaient adopté une législation provinciale équivalente, documentée dans le cadre de l'engagement OGP AR0091 (2020–2022).

Limite : les évaluations mesurent les taux de participation, non les changements comportementaux ni les résultats politiques, de sorte que les preuves d'efficacité restent préliminaires.