Cuota Constitucional del 40 % para Mujeres en el Gobierno Local de Nepal (2015/2017)

La Constitución de Nepal de 2015, adoptada tras un largo proceso en la Asamblea Constituyente, estableció que las mujeres ocuparan al menos el 40% de los cargos en todos los órganos del Estado, incluidos todos los niveles del gobierno local. La cuota es administrada por la Comisión Electoral de Nepal.

Garantizar una presencia femenina mínima del 40% en el gobierno local mediante mecanismos escalonados: escaños reservados en los comités de distrito (ward), una regla de emparejamiento entre alcalde y vicealcalde, y una cuota específica de escaños de distrito para mujeres dalit.

Cada comité de distrito debe elegir al menos a dos mujeres de un total de cinco escaños; cada candidatura a la alcaldía debe emparejar a un candidato de un género con un vicealcalde del otro género, lo que en la práctica produjo una mayoría de vicealcaldesas; una cuota independiente reserva escaños de distrito específicamente para mujeres dalit.

Las elecciones locales de mayo a septiembre de 2017 (las primeras en 20 años) eligieron a 35.041 representantes en 753 unidades locales, de los cuales 14.352 (40,96%) eran mujeres, cumpliendo así la meta constitucional. Las vicealcaldesas alcanzaron el 91% en las unidades urbanas, y las mujeres dalit lograron un 47% de representación en su nivel reservado de comités de distrito. Sin embargo, solo el 2% de los alcaldes y jefes de municipios rurales eran mujeres. Las elecciones de 2022 mantuvieron una proporción global de mujeres similar.

La cuota ha demostrado ser duradera a lo largo de dos ciclos electorales, pero muestra un techo de cristal persistente que limita el acceso de las mujeres a los cargos ejecutivos de máximo nivel; la evaluación de 2018 de la Asia Foundation también constató que muchas mujeres recién elegidas carecían de formación, recursos financieros y apoyo para la movilidad.