Quota Constitucional de 40% para Mulheres no Governo Local do Nepal (2015/2017)

A Constituição do Nepal de 2015, adotada após um longo processo na Assembleia Constituinte, determinou que as mulheres ocupassem pelo menos 40% dos cargos em todos os órgãos do Estado, incluindo todos os níveis do governo local. A quota é administrada pela Comissão Eleitoral do Nepal.

Garantir uma presença feminina mínima de 40% no governo local através de mecanismos escalonados: lugares reservados nos comités de bairro (ward), uma regra de emparelhamento entre presidente e vice-presidente de câmara, e uma quota específica para mulheres dalit nos comités de bairro.

Cada comité de bairro deve eleger pelo menos duas mulheres entre cinco lugares; cada candidatura à presidência da câmara deve emparelhar um candidato de um género com um vice de outro género, o que, na prática, resultou numa maioria de vice-presidentes do sexo feminino; uma quota separada reserva lugares nos comités de bairro especificamente para mulheres dalit.

As eleições locais de maio a setembro de 2017 (as primeiras em 20 anos) elegeram 35.041 representantes em 753 unidades locais, das quais 14.352 (40,96%) eram mulheres, cumprindo a meta constitucional. As vice-presidentes de câmara atingiram 91% nas unidades urbanas, e as mulheres dalit alcançaram 47% de representação no seu nível reservado de comités de bairro. No entanto, apenas 2% dos presidentes de câmara e chefes de municípios rurais eram mulheres. As eleições de 2022 mantiveram uma proporção global de mulheres semelhante.

A quota revelou-se duradoura ao longo de dois ciclos eleitorais, mas evidencia um persistente teto de vidro que limita o acesso das mulheres aos cargos executivos de topo; a avaliação de 2018 da Asia Foundation constatou também que muitas mulheres recentemente eleitas careciam de formação, recursos financeiros e apoio à mobilidade.