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Good practice

Rede WEPs (Princípios de Empoderamento das Mulheres) da Jordânia

Jordan · Amman · See the Jordan profile

A Rede WEPs da Jordânia, da ONU Mulheres, cresceu de 50 empresas em 2021 para 256 em 2025, abrangendo mais de 100 mil funcionários; as signatárias recrutaram 5 mil mulheres num ano (56% das contratações) e elevaram a representação nos conselhos para 48%.

50
Empresas signatárias (2021)
256
Empresas signatárias (2025)
56 %
Mulheres entre as novas contratações nas signatárias
48 %
Mulheres nos conselhos executivos das signatárias
Rede WEPs (Princípios de Empoderamento das Mulheres) da Jordânia

Details

Maturity
Scaling
Promoter
UN Women Jordan / Jordanian National Commission for Women (JNCW)
Period
2022-present
Keywords
economic empowerment, private sector, corporate governance, gender mainstreaming, employment

Context

Lançada em janeiro de 2022 pela UN Women Jordan com a Jordanian National Commission for Women e o UN Global Compact, a WEPs Jordan Network convida empresas do setor privado a assinar os sete Women's Empowerment Principles e a adotar medidas de contratação justa, equidade salarial e promoção.

Results

A rede cresceu de 50 empresas signatárias em 2021 para 256 em 2025, representando mais de 100,000 trabalhadores; no ano de reporte mais recente, as signatárias recrutaram mais de 5,000 mulheres (56% das novas contratações), com a representação feminina em funções de supervisão a subir para 32% e nos conselhos executivos para 48%, face a um valor de referência de 33%.

Conclusions

Uma vez que a assinatura dos Princípios é voluntária e autodeclarada, os resultados provavelmente variam de empresa para empresa; os valores não resultam de uma auditoria externa a todas as signatárias.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

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