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Boa prática Importada

AI 360º School — Percurso Certificado de Competências em IA da ReGeneration e Microsoft para Jovens Gregos

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Evidência: Descritivo / autorreportado Top 81% 33/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

A 'AI 360º School', gratuita, da ReGeneration e Microsoft forma jovens gregos em competências de IA generativa em percursos STEM e não-STEM, atribuindo um certificado do Code.Hub e uma credencial Microsoft/LinkedIn; 5.000 pessoas candidataram-se a 1.000 vagas na última edição.

1,000
Vagas na coorte (2023-24)
~5,000
Candidaturas recebidas em 24 horas
~1,300
Total de beneficiários desde 2020
100%
Taxa de colocação profissional autorreportada
>90%
Taxa de retenção autorreportada
AI 360º School — Percurso Certificado de Competências em IA da ReGeneration e Microsoft para Jovens Gregos

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
ReGeneration, in partnership with Microsoft, Code.Hub and Athens Tech College
Período
Recurring cohorts since 2020; most recent intake December 2023–January 2024
Região (NUTS)
EL30
Palavras-chave
AI literacy, digital skills, youth employability, certification, non-formal education

Contexto

Desde 2020, a organização sem fins lucrativos grega ReGeneration tem-se associado à Microsoft, à Code.Hub e ao Athens Tech College para oferecer um currículo estruturado e gratuito de competências de IA para jovens, priorizando jovens desempregados e economicamente inativos até aos 55 anos.

Atividades

O 'AI 360º School' funciona em três vertentes (Não-STEM, STEM, Ciência da Computação), cada uma construída em torno de um currículo de 10 horas e quatro módulos. Os formandos recebem um certificado de conclusão da Code.Hub e podem prosseguir com a credencial 'Career Essentials in Generative AI' da Microsoft/LinkedIn Learning.

Resultados

A coorte de 2023-24 ofereceu 1.000 vagas e atraiu cerca de 5.000 candidaturas em 24 horas. A ReGeneration reporta cerca de 1.300 beneficiários totais nas suas coortes apoiadas pela Microsoft desde 2020, e o programa está listado como exemplo nacional de boas práticas na Plataforma de Competências Digitais e Emprego da Comissão Europeia.

Conclusões

Os relatórios da própria ReGeneration citam uma taxa de colocação profissional de 100% e uma retenção superior a 90% nas coortes anteriores; estes valores são reportados pelo próprio organizador e não foram auditados de forma independente, pelo que devem ser lidos como um resultado reivindicado, e não verificado.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
ReGeneration programme staff, Microsoft and Code.Hub curriculum partners, Athens Tech College delivery partner

Condições de sucesso

  • Free, structured curriculum with vendor-recognised credentials (Microsoft/LinkedIn Learning) rather than an informal offering
  • Prioritises unemployed and economically inactive youth in admissions

Habitualmente financiado por

ESF+ — European Social Fund Plus National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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