SODEXO - DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
França
Em novembro de 2022, a Sodexo recebeu o prêmio da Assembleia Nacional pela empresa mais avançada em termos de feminização …
Boa prática
Importada
★ 96
★ 96
★ 93
★ 92
Astra: Empoderando Mulheres nos Negócios
Malta · Msida · Nacional · Ver o perfil de Malta · Ver o perfil de Msida
Evidência: Descritivo / autorreportado Top 71% 48/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática
Este Programa será especificamente desenvolvido para nutrir, apoiar e empoderar líderes promissores, abordando as barreiras e obstáculos comumente enfrentados por mulheres no local de trabalho. O Programa ajudará as empresas participantes a construir um pipeline de candidatos para cumprir s
Detalhes
- Maturidade
- Piloto
- Promotor
- Zaar — site
- Domínio de poder
- Economic Power
- Métodos / ferramentas
- Gender Training, Awareness-raising
- Região (NUTS)
MT00- Palavras-chave
- leadership training, mentoring, coaching, professionals networking
Contexto
Astra é um programa maltês de liderança promovido pela Zaar, com a Universidade de Siena (UNISI) como parceira, desenvolvido para apoiar e capacitar mulheres líderes promissoras, enfrentando os obstáculos comummente encontrados pelas mulheres no local de trabalho, inspirado nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Objetivos
Ajudar as empresas participantes a construir um conjunto de candidatas para cargos de liderança sénior, e apoiar as organizações a inovar e prosperar através de uma liderança mais diversificada.
Atividades
Uma combinação de mentoria, coaching e atividades de formação destinada a criar uma rede de líderes que se apoiam e capacitam mutuamente.
Implementação
- Custo indicativo
- Baixo (< 50 mil €) — No budget or cost figures published in source materials.
- Tempo até resultados
- Médio (1–3 anos) — No defined programme duration is stated in the source; described in future/conditional terms suggesting a newly designed, not-yet-long-running initiative.
- Equipa e competências
- Zaar (Maltese promoter/delivery organisation), University of Siena / UNISI (training-design partner), Mentors and coaches drawn from the business leadership network
Condições de sucesso
- Sustained mentoring relationships
- Buy-in from participating companies to build leadership pipelines
- Alignment with SDG-linked, purpose-driven business framing
Modos de falha comuns
- No evaluation or outcome tracking found; the source itself flags that effectiveness has not yet been investigated
Onde se enquadra
- Tipo de governação
- NGO/company-partnered training programme
- Escala
- national
- Nível de rendimento
- high-income
Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
- Practice website — acedido em 2026-06-14
- Promoter website — acedido em 2026-06-14
Anexos
Práticas semelhantes que podem ser úteis
GALP - Equality Plan 2024
Portugal
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploits the oil and natural gas business in portugal. The primary …
Empoderando Mulheres em Cibersegurança: Women4Cyber Letónia
Letónia
A iniciativa Women4Cyber, apoiada pela Organização Europeia de Cibersegurança, lançou um escritório representativo na Letónia com os objetivos duplos de …
GALP - Equality Plan 2024
Portugal
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploits the oil and natural gas business in portugal. The primary …