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Programa de Apoio ao Rendimento Benazir (BISP) — Transferências Monetarias Direcionadas a Mulheres Chefes de Família

Paquistão · Islamabad · Ver o perfil de Paquistão

O BISP do Paquistão paga prestações trimestrais a mais de 6,1 milhões de mulheres chefes de família em 149 distritos. A avaliação da Oxford Policy Management (2010–2017) constatou que a pobreza familiar desceu 7 pp; vários estudos confirmam melhoras na mobilidade, autonomia de decisão e participação política das beneficiárias.

6.1 million+

Beneficiárias mulheres chefes de família

149

Distritos abrangidos

−7pp

Redução da pobreza (2010–2017)

Detalhes

Maturidade: Established
Promotor: Government of Pakistan – BISP Secretariat
Período: 2008–present
Palavras-chave: social protection, poverty reduction, cash transfer, economic empowerment

Contexto

O Programa de Apoio ao Rendimento Benazir (BISP) do Paquistão paga subsídios trimestrais a mais de 6,1 milhões de mulheres chefes de família em 149 distritos.

Resultados

A avaliação da Oxford Policy Management (2010–2017) concluiu que a pobreza caiu 7 pontos percentuais, com vários estudos a confirmarem melhorias na mobilidade das mulheres, na autonomia de decisão e na participação política.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

C-NAPSE web research — acedido em 2026-06-23
Government of Pakistan – BISP Secretariat — acedido em 2026-06-23
Oxford Policy Management — BISP impact evaluation — acedido em 2026-06-23
socialprotection.org — Empowering women through BISP — acedido em 2026-06-23

Pontuação de qualidade: 96/100

Como é calculado?

Evidência: Quasi-experimental

Top 4% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por C-NAPSE

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability2/3

BISP’s biometric female-targeted payment architecture has been studied by social protection programmes in Bangladesh, Jordan and Egypt; the model has influenced South Asian and Middle Eastern safety net designs.

Impact on gender equality1/1

OPM’s nationally representative evaluation found household poverty fell 7 percentage points over five years; independent studies confirm improved women’s mobility, decision-making autonomy and voting participation.

Effectiveness1/1

The programme has maintained over 5 million active female beneficiaries since 2012 and sustained measurable poverty reduction across successive governments, meeting its stated objectives.

Efficiency1/1

Biometric identification reduced leakage and proxy collection; unconditional quarterly transfers minimise conditionality enforcement overhead while achieving broad coverage at scale.

Evaluated outcomes1/1

OPM conducted an independent mixed-methods evaluation (2010–2017) based on a nationally representative household survey of over 9,000 households across 149 districts of Pakistan.

Sustainability1/1

Institutionalised as Pakistan’s primary social safety net since 2008 and maintained under successive governments, demonstrating resilience across at least three political transitions.

Achievement / evidence1/1

Poverty fell 7 percentage points and women’s mobility, autonomy and political participation improved measurably in rural beneficiary populations across the evaluation period.

Gender-mainstreaming embedding1/1

Payments are directed exclusively to the female head of household by design, making gender equity a structural feature of programme architecture from inception.

Curator validation1/1

OPM independent evaluation with nationally representative survey of 9,000+ households, BISP’s scale and longevity since 2008, and multiple peer-reviewed studies support inclusion.

Citar

Evidoria. Programa de Apoio ao Rendimento Benazir (BISP) — Transferências Monetarias Direcionadas a Mulheres Chefes de Família. ID persistente: ceaa25eb-091a-4ee0-b825-a6eef6469e69.

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