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Literatura / recurso Importada

Boas práticas de promoção de igualdade entre mulheres e homens em cargos de gestão e liderança em Portugal

Portugal · Transnacional · Ver o perfil de Portugal

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 81% 36/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

This MSc work is both a literature item, but a good practice for the conception/discussion of good practices regarding human resource management and gender equality. Its main objective is to analyze the influence of measures adopted by organizations in the promotion of gender equ

Detalhes

Promotor
Instituto Superior de Economia e Gestão — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation
Palavras-chave
Management, Leadership, Genderized Organizations, Good Practices, Human Resource Management

Contexto

This MSc dissertation, produced at Instituto Superior de Economia e Gestão, serves both as a literature item and as a good-practice resource on gender equality in management and leadership positions. It analyses the measures organisations have adopted to promote gender equality in these roles.

Objetivos

The dissertation aims to identify and systematise good practices — drawn from international and national examples — capable of enhancing the promotion of gender equality in management and leadership positions, framed as transferable to the Portuguese context.

Atividades

The research combined content analysis of documents to compile international and national good practices with semi-structured interviews with key informants.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano)

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Fontes de dados

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