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ChileValora Certifica Cinco Perfis Ocupacionais Nacionais em IA, Apoiados por Bolsas de Formação da SENCE

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O Ministério da Ciência do Chile acrescentou cinco perfis ocupacionais de IA - incluindo um Auditor de Ética em IA - ao catálogo nacional da ChileValora a 28 de abril de 2025, com a SENCE a financiar 300 bolsas de formação em IA para 2026 e 2.000 vagas para beneficiários do fundo de desemprego a partir de agosto de 2025.

ChileValora Certifica Cinco Perfis Ocupacionais Nacionais em IA, Apoiados por Bolsas de Formação da SENCE

Detalhes

Promotor
ChileValora / Ministry of Science, Technology, Knowledge and Innovation (MinCiencia) / SENCE
Período
2024-2026
Palavras-chave
workforce AI skills, occupational certification, TVET, digital economy

Descrição

A 28 de abril de 2025, o Ministério da Ciência, Tecnologia, Conhecimento e Inovação do Chile (MinCiencia), em conjunto com o Ministério do Trabalho e Previdência Social, acrescentou cinco novos perfis ocupacionais à ChileValora - o sistema nacional chileno de certificação de competências profissionais sem exigência de um diploma formal: Programador(a) de Inteligência Artificial, Especialista em Interação com IA Generativa, Especialista de Dados para IA, Consultor(a) de Transformação com IA e Auditor(a) de Ética em Inteligência Artificial. O processo começou em junho de 2024 e foi concluído em menos de um ano.
O governo associou os novos padrões a financiamento público: a SENCE, a agência nacional de formação do Chile, abriu 300 bolsas no âmbito do programa Talento Digital para Chile para cursos de IA com início em 2026, e um concurso separado forma 2.000 beneficiários do Fundo Solidário de Desemprego em competências práticas de IA a partir de agosto de 2025. A diretora da ChileValora, Ximena Rivillo, afirmou que os perfis 'abrem caminhos para a formação, a empregabilidade e a reconversão laboral' de trabalhadores que já usam IA no seu trabalho mas não têm uma credencial formal.
Como a certificação só abriu em 2025 e as coortes de formação financiadas começam em 2026, ainda não existem dados publicados sobre taxas de conclusão, colocação profissional ou efeitos salariais. A evidência mais clara e verificável nesta fase é de natureza institucional: cinco padrões ocupacionais específicos e publicamente documentados - um deles explicitamente um papel de auditor de ética - integrados na infraestrutura permanente e interministerial de certificação de competências do Chile.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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