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Good practice

Criando Possibilidades para Integração de Jovens no Mercado de Trabalho

Reino Unido · London · Transnational · Ver o perfil de Reino Unido

O objetivo principal do projeto é a formação de conhecimentos e habilidades para apoiar o emprego de jovens. O objetivo é criar oportunidades para jovens de diferentes países realizarem treinamento informal e diálogo intercultural com jovens para contribuir para sua inclusão bem-sucedida no mercado de trabalho e apoiar o desenvolvimento de suas habilidades sociais

Detalhes

Promotor
London Mobility Company — site
Tipo
Policy
Estado
Ended
Grupos-alvo
Unemployed and those facing social problems, Marginalised young people and children
Pessoas alcançadas
50
Pessoas-alvo
50
Período
2018-09-30 – 2019-02-27
Palavras-chave
Youth, youth unemployment, soft skills, digital skills, CV

Descrição

O objetivo principal do projeto é a formação de conhecimentos e habilidades para apoiar o emprego de jovens. O objetivo é criar oportunidades para jovens de diferentes países realizarem treinamento informal e diálogo intercultural com jovens para contribuir para sua inclusão bem-sucedida no mercado de trabalho e apoiar o desenvolvimento de suas habilidades sociais.
O objetivo principal do projeto é construir uma rede de especialistas e profissionais para identificar habilidades iniciais que respondam às necessidades mutáveis do mercado de trabalho. Os intercâmbios de jovens se concentrarão nas tendências mais recentes e habilidades necessárias pelo mercado de trabalho europeu. Conhecimento específico é necessário para os diferentes setores da economia, e existem vários requisitos básicos e específicos da indústria. Há necessidade de línguas estrangeiras e as chamadas habilidades "suaves" entre jovens.
Os jovens participantes do projeto ganharão conhecimentos e habilidades nas seguintes áreas:
Trabalho em equipe: Com base no método de gamificação, as habilidades de trabalho em equipe dos jovens serão desenvolvidas enquanto ao mesmo tempo desenvolvem as habilidades de gerenciamento e linguagem dos participantes.
Pensamento analítico: Essas habilidades serão desenvolvidas no processo de aprendizagem informal sobre gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de relações e diálogo intercultural durante intercâmbios de jovens.
Capacidade de desenvolver um CV, carta de apresentação e preencher o Passaporte de Língua Europeu: Além do conhecimento teórico e técnico que os participantes adquirirão, eles também receberão conselhos práticos eficazes que podem ajudá-los a se distinguir de outros candidatos ao trabalho.
Os participantes do projeto aprenderão sobre métodos e técnicas de recrutamento e receberão conselhos práticos sobre como ter sucesso em uma entrevista de emprego.
Desenvolvimento de habilidades digitais.
Desenvolvimento de habilidades de apresentação.

Contexto: De acordo com as estatísticas em Sofia, Bulgária, cerca de 18% do grupo de idade 15-18 não conseguem encontrar trabalho adequado devido a diferentes barreiras e preconceitos públicos e estão condenados ao isolamento social e baixo status social. A chave para emergir da exclusão social é na formação de habilidades práticas e importantes. O ambiente escolar atualmente não oferece atividades onde a ênfase está em habilidades de enfrentamento socialmente significativas na vida e movimento bem-sucedido para o mercado de trabalho.

Partes interessadas envolvidas: Jovens

Pontos de aprendizagem principais: NEI.

Avaliação: Sim

Fontes de informação: https://www.ngocheckpoint.eu/bg/10-project-18-bg/9-project-18-bg

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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