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Plano de Igualdade de Gênero CyI 2022-2024

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O objetivo do plano relaciona-se ao empoderamento social das mulheres, nomeadamente, através da promoção da igualdade de gênero e equilíbrio em seu ambiente de trabalho e a melhoria do trabalho dentro do Cyprus Institute, independentemente do gênero. É direcionado aos membros do instituto, incluso

Plano de Igualdade de Gênero CyI 2022-2024

Detalhes

Promotor
Cyprus Institute — site
Domínio de poder
Social Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Awareness-raising, Self-regulation
Região (NUTS)
CY00
Palavras-chave
leadership, governance, recruitment, harassment, decision-making

Contexto

O Plano de Igualdade de Género do Cyprus Institute (2022-2024) visa o empoderamento social das mulheres nas áreas de liderança e governação, recrutamento e promoção, conciliação entre vida profissional e pessoal, violência de género e assédio, e comunicação e formação, abrangendo funcionários, estudantes e corpo docente.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes Horizon Europe

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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