evidoria

← Voltar à navegação

Boa prática Importada

Política Nacional de Igualdade de Género da Dominíca

Dominica · Roseau · Ver o perfil de Dominica · Ver o perfil de Roseau

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 71% 48/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Em 2007, a Dominíca tornou-se o primeiro país das Caraibas anglófonas a aprovar uma Política Nacional de Igualdade de Género, implementada pelo seu Bureau of Gender Affairs - ainda sem dados de resultados verificados de forma independente sobre o seu impacto.

Política Nacional de Igualdade de Género da Dominíca

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Bureau of Gender Affairs, Government of Dominica
Período
2007-present
Palavras-chave
gender mainstreaming, policy framework, gender-based violence, institution-building

Contexto

Em 2007, o Conselho de Ministros da Dominica aprovou uma Política Nacional e Plano de Ação para a Equidade e Igualdade de Género, redigido no ano anterior, tornando a Dominica o primeiro país das Caraíbas de língua inglesa a adotar uma política nacional de igualdade de género.

Objetivos

Combater a discriminação contra as mulheres nas áreas da saúde, desenvolvimento económico, violência, educação e tomada de decisão.

Atividades

A implementação está a cargo do Gabinete de Assuntos de Género (Ministério dos Serviços Sociais, Desenvolvimento Comunitário e Assuntos de Género), cuja linhagem institucional vai desde um Gabinete das Mulheres (1980), passando por um Bureau das Mulheres (1982), até ao atual Gabinete de Assuntos de Género (renomeado em 2009), sediado em Roseau.

Conclusões

A política e o Gabinete mantiveram-se por quase duas décadas, mas não foi possível confirmar dados de resultados quantificados e independentemente verificados - por exemplo, sobre taxas de violência baseada no género ou a percentagem de mulheres em cargos públicos superiores; a evidência mais forte da prática é a continuidade institucional e o precedente histórico, e não resultados medidos.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
Bureau of Gender Affairs, Ministry of Social Services, Community Development and Gender Affairs (Roseau)

Condições de sucesso

  • Sustained institutional continuity across name changes (Women's Desk 1980 -> Women's Bureau 1982 -> Bureau of Gender Affairs 2009)
  • Cabinet-level policy approval giving the framework formal government backing

Modos de falha comuns

  • No independently verified, quantified outcome data (e.g. gender-based-violence rates, women's share of senior public office) has been confirmed to track the policy's impact after nearly two decades

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

Práticas semelhantes que podem ser úteis