Empleando Digital: Itinerários Sociolaborais para Grupos Desfavorecidos: do Analógico ao Digital

#EmpleandoDigital é um projeto piloto desenvolvido pela Fundación Secretariado Gitano (FSG) e pela Cruz Vermelha Espanhola (CRE), em estreita colaboração com a Fundação Accenture. O projeto é cofinanciado pela Fundação Accenture e pelo Fundo Social Europeu.
OBJETIVOS: Atualizar, melhorar e trazer inovação aos processos e metodologias dos nossos programas de emprego, a fim de continuar apoiando com sucesso as pessoas com as quais trabalhamos num mercado laboral que está sendo transformado pelas novas tecnologias.
ATIVIDADES/PRODUTOS/RESULTADOS:
- Formação das nossas equipas de emprego e atualização das nossas metodologias (incluindo o desenho e desenvolvimento de ferramentas digitais inovadoras - análise, formação em RV).
- Melhoramento do conhecimento digital e das competências das pessoas em risco de exclusão que participam nos nossos programas de emprego, através de três tipos de cursos:
- Cursos de competências digitais, utilizando a metodologia Emplea+ (desenvolvida pela Fundação Accenture no âmbito da iniciativa Together for the Employment of the most Vulnerable). Mais de 8.000 pessoas melhoraram as suas competências digitais através de cursos básicos e avançados.
- Cursos em ocupações transformadas digitalmente (os empregos tradicionais de baixa qualificação mantidos pelas pessoas mais vulneráveis não desaparecerão como resultado da transformação digital, mas estão mudando). 235 pessoas participaram em 23 cursos.
- Cursos no setor tecnológico, em conjunto com a Fundação Accenture. 48 pessoas participaram em 4 cursos de desenvolvimento de software em JavaScript e Java; 12 delas já estão trabalhando numa posição tecnológica.
GRUPO-ALVO: grupos com dificuldades especiais, como a comunidade Roma, mulheres que estão mais afastadas do mercado de trabalho, pessoas desempregadas com mais de 45 anos, jovens com baixas qualificações, migrantes, refugiados e solicitantes de asilo, etc., grupos para os quais a divisão digital pode implicar uma vulnerabilidade dupla, o que torna ainda mais difícil o acesso ao mercado de trabalho.

Contexto: A Fundación Secretariado Gitano (FSG) e a Cruz Vermelha Espanhola (CRE) são ambas entidades reconhecidas do Terceiro Setor em Espanha que, durante os últimos 20 anos, têm vindo a desenvolver programas de emprego bem-sucedidos no âmbito dos Fundos Estruturais da UE destinados aos grupos vulneráveis que enfrentam mais dificuldades no acesso ao mercado de trabalho. Têm sido reconhecidas a nível nacional e europeu.
A tecnologia está a transformar significativamente o mercado de trabalho. Existem novos empregos emergentes com um forte componente digital e, ainda mais, as posições tradicionais requerem agora mais perfis tecnológicos. Além disso, as empresas estão a utilizar cada vez mais canais e ferramentas digitais para encontrar e atrair talento.
Neste contexto, o Empleando Digital nasceu para abordar o desafio de favorecer a presença de pessoas vulneráveis no crescente mercado laboral digitalizado, incluindo o setor digital e tecnológico. Um dos principais desafios que enfrentámos no projeto Empleando Digital foi conseguir que estas pessoas de grupos vulneráveis, sem qualificações prévias, que em muitos casos eram desistentes, acedessem a um emprego no mercado laboral da tecnologia.
Este projeto visa melhorar a inclusão social e laboral de mercado destas pessoas, através da experimentação e melhoria de ações e novas metodologias no desenvolvimento de planos de ação de emprego individual ligados ao mercado laboral na era digital.

Partes interessadas envolvidas: Fundación Secretariado Gitano, Cruz Vermelha Espanhola, Fundação Accenture

Pontos-chave de aprendizagem: 1. #ED é um exemplo de um projeto que trabalha não apenas com os beneficiários, mas também tenta transformar profundamente a metodologia e ferramentas da organização, o que é uma das chaves que uma entidade deve considerar na Transformação Digital.
2. #ED foca nas competências digitais suaves das pessoas vulneráveis, mas também no conhecimento digital e habilidades duras necessárias para ser contratado no setor de TI.
3. #ED é um exemplo bem-sucedido de parcerias entre organizações sociais e uma grande empresa do setor tecnológico como a Accenture.

Avaliação: Não

Fontes de informação: http://digitalinclusionnewslog.itu.int/2017/12/27/empleando-digital-provides-spanish-underservedcommunities-with-digital-skills-to-find-jobs/
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/121527.html
http://www.cruzroja.es/boletines/133/pagina-8.html
https://www.europapress.es/epsocial/cooperacion-desarrollo/noticia-cruz-roja-secretariado-gitano-lanzanproyecto-
inclusion-laboral-era-digital-personas-exclusion-20171204133350.html
http://www.canalextremadura.es/alacarta/tv/videos/practicas-en-empresasde-
la-formacion-de-pedidos-online
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/125911.html
https://www.igualmenteprofesionales.com/makronuevo-
aliado-del-plan-de-empleo-de-cruz-roja-en-malaga/
https://www.20minutos.es/noticia/3347471/0/fundacion-secretariado-gitano-cruzroja-
ponen-marcha-formacion-para-participantes-programas-empleo/
http://www.telemadrid.es/programas
/madrid-trabaja/Madrid-Trabaja-9-2076482349--20181214043553.html
https://www.publico.es/sociedad/curso-programacion-algoritmosexclusion-
social.html?fbclid=IwAR19c2HTInBntsa2JvemnIGFJG04bfj7TFYrXT84IIrwbG-waeItqnu7BDc
https://plataformaong.org/noticias/1887/frente-aldesempleo-
programacion-y-competencias-digitales
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/125319.html
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/125618.html
https://youtu.be/6Z5_t0iyltQ
https://youtu.be/hY7G3GwVD44
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/126440.html.es
https://vimeo.com/338184696/466bab68fe
http://gitanos.es/actualidad/archivo/126198.html
https://www.eldiario.es/sociedad/personas-vulnerables-buscan-digital-perder_0_943156242.html
https://gitanos.org/actualidad/archivo/129777.html.en