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Boa prática Importada

Employment Gold Card — o visto de talento «tudo em um» de Taiwan

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O Employment Gold Card de Taiwan combina, num único cartão «4 em 1», visto de residência, autorização de trabalho aberta, Cartão de Residente Estrangeiro (ARC) e autorização de reentrada para profissionais qualificados. As aprovações passaram de 188 (2018) para 14.669 (set. 2025), mas um inquérito oficial de 2023 revelou que apenas 24% dos titulares trabalham para uma entidade empregadora taiwanesa.

188 cards
Cartões Gold Card emitidos (2018)
14669 cards
Cartões Gold Card aprovados (Sept 2025)
8044 cards
Cartões Gold Card válidos (Sept 2025)
10000 cards
Cartões Gold Card emitidos (acumulado) (end-2024)
24,4 %
Titulares empregados por empresa ou universidade taiwanesa (2023)
30,8 %
Titulares a trabalhar remotamente para empregadores estrangeiros (2023)
120000 professionals
Meta revista para 2030 de profissionais estrangeiros (face aos 400.000 iniciais) (target by 2028)
1124 cards
Cartões emitidos na subcategoria do setor digital (by Feb 2026)
Employment Gold Card — o visto de talento «tudo em um» de Taiwan

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
National Development Council, Taiwan (Taiwan Gold Card Office)
Período
2018–present
Palavras-chave
immigration policy, talent attraction, digital economy, work visas

Contexto

O Conselho Nacional de Desenvolvimento de Taiwan (NDC) lançou o Employment Gold Card em fevereiro de 2018, ao abrigo da Lei para o Recrutamento e Emprego de Talento Profissional Estrangeiro. O cartão reúne num único documento, válido por um a três anos, um visto de residência de longa duração, uma autorização de trabalho aberta (sem patrocínio de empregador), um Certificado de Residente Estrangeiro e uma autorização de reentrada múltipla, destinando-se a profissionais das áreas de ciência e tecnologia, economia digital, finanças, educação e cultura.

Objetivos

O programa visa atrair profissionais estrangeiros qualificados para Taiwan, eliminando a fricção administrativa de requerer separadamente um visto, uma autorização de trabalho, um documento de residência e uma autorização de reentrada.

Atividades

O Gabinete dedicado do Gold Card, do NDC, emite e monitoriza os cartões nos setores prioritários, tendo adicionado em 2023 uma subcategoria para o setor digital, dirigida sobretudo a programadores de software. O NDC realiza também inquéritos periódicos à comunidade de titulares do cartão.

Resultados

As aprovações cresceram de 188 cartões em 2018 para 14.669 aprovados (8.044 válidos) até setembro de 2025, com uma distribuição setorial de cerca de 38% em Economia, 19% em Educação e 18% em Ciência e Tecnologia, sendo os norte-americanos o maior grupo de nacionalidade. Um inquérito do NDC de 2023 apurou que apenas 24,4% dos titulares trabalham para uma empresa ou universidade taiwanesa, enquanto 30,8% trabalham remotamente para empregadores estrangeiros. Desde então, o NDC reviu em baixa a sua meta para 2030 de profissionais estrangeiros, de 400.000 para 120.000 até 2028.

Conclusões

O programa é um instrumento de atração de talento bem documentado e em rápida expansão, mas não é publicada nenhuma estatística de renovação ou retenção, e comentários independentes (Taipei Times, AmCham Taiwan) apontam para um fosso entre atrair talento e integrá-lo no mercado de trabalho doméstico, além de um desajuste face à escassez de mão de obra concentrada na indústria transformadora de Taiwan.

Implementação
Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €)
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)
Equipa e competências
National Development Council (NDC) — Taiwan Gold Card Office, Immigration authorities administering ARC issuance

Condições de sucesso

  • Enabling legislation (Act for the Recruitment and Employment of Foreign Professional Talent) bundling multiple permits into one instrument
  • Dedicated standing office to process applications and maintain published statistics
  • Eligible-sector list kept current (e.g. digital-sector sub-track added 2023)

Modos de falha comuns

  • Low share of holders actually employed by domestic employers (24.4% per 2023 survey)
  • Household-registration and banking barriers reported by holders
  • Mismatch between white-collar eligibility criteria and manufacturing-concentrated labor shortages
  • NDC's own downward revision of the 2030 target (400,000 to 120,000) signals scaling limits

Onde se enquadra

Tipo de governação
national government agency
Escala
national
Nível de rendimento
high-income economy

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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