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Boa prática Importada

Chancenkarte da Alemanha (Cartão de Oportunidade) — Visto de Procura de Emprego por Pontos para Profissionais de Países Terceiros

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Evidência: Observacional / pré-pós Top 84% 52/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Desde junho de 2024, o Chancenkarte, por pontos, permite a profissionais de países terceiros entrar na Alemanha sem oferta de emprego para procurar trabalho. Dados oficiais: 10.148 cartões no primeiro ano (83% aprovação), 11.497 até meados de 2025 — abaixo das metas do governo.

10,148 / 12,177 (~83%)
Vistos emitidos face a candidaturas, primeiro ano
11,497
Cartões emitidos (as of 15 June 2025)
Chancenkarte da Alemanha (Cartão de Oportunidade) — Visto de Procura de Emprego por Pontos para Profissionais de Países Terceiros Chancenkarte da Alemanha (Cartão de Oportunidade) — Visto de Procura de Emprego por Pontos para Profissionais de Países Terceiros

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Federal Foreign Office / Federal Office for Migration and Refugees (BAMF)
Período
2024–present
Palavras-chave
immigration policy, talent attraction, skilled labour, points-based visa

Contexto

Com efeitos a partir de 1 de junho de 2024, a Alemanha introduziu o Chancenkarte (Cartão de Oportunidade), ao abrigo do artigo 20a da Lei de Residência: um visto baseado num sistema de pontos que permite a profissionais qualificados de fora da UE entrar e viver na Alemanha durante até um ano sem uma oferta de emprego prévia, para procurar trabalho localmente. Os candidatos necessitam de um mínimo de 6 pontos, distribuídos por nível de qualificação, experiência profissional, competências linguísticas, idade e ligações prévias à Alemanha.

Atividades

Dados oficiais do governo mostram 10.148 vistos Chancenkarte emitidos face a 12.177 candidaturas no primeiro ano do programa — uma taxa de concessão de aproximadamente 83%. Os maiores contingentes vieram da Índia (4.622), China (898), Paquistão (511), Rússia (510) e Turquia (508).

Resultados

Até 15 de junho de 2025, as missões diplomáticas alemãs tinham emitido 11.497 cartões, prevendo o Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros cerca de 18.000 para todo o ano civil de 2025.

Conclusões

Reportagens independentes constataram que a adesão ficou abaixo das expectativas iniciais do governo, num contexto de arrefecimento do mercado de trabalho interno, e que os pré-requisitos de elegibilidade podem desfavorecer alguns grupos de candidatos, incluindo profissionais africanos. Os dados publicados acompanham os vistos emitidos, e não os resultados de emprego subsequentes.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — Administrative visa-processing pathway; no major capital cost is described.
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano) — Codified as a permanent legal provision effective 1 June 2024, with continuous issuance since.
Equipa e competências
Federal Foreign Office, Federal Office for Migration and Refugees (BAMF), German diplomatic missions

Condições de sucesso

  • Points-based eligibility mirrors established schemes used by Canada, Australia and the UK

Modos de falha comuns

  • Uptake has run below initial government expectations amid a cooling labour market
  • Eligibility prerequisites can disadvantage some applicant groups, including African professionals

Onde se enquadra

Tipo de governação
national immigration policy
Escala
national
Nível de rendimento
high income

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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