Uma aceleradora do INCAE, totalmente financiada por bolsas, deu a 40 líderes de PME hondurenhas formação em gestão e mentoria; 27 delas aumentaram as vendas mensais em média 35% e o grupo criou 38 novos empregos, dois terços ocupados por mulheres.
40 women SME leaders
Participantes (primeira turma) (Oct 2022 – Jun 2023)
27 of 40
Empresas com aumento de vendas mensais (2022-2023 cohort)
35%
Aumento médio de vendas mensais (entre as empresas com ganhos) (2022-2023 cohort)
17 of 40
Empresas que garantiram novos contratos de mercado (2022-2023 cohort)
38 jobs, two-thirds filled by women
Novos empregos criados (2022-2023 cohort)
41 businesswomen
Dimensão da segunda turma (2025)
Detalhes
Maturidade
Em expansão
Promotor
INCAE Business School (Center for Inclusive and Sustainable Leadership), funded by PriceSmart Foundation and Cargill
Período
October 2022 – June 2023 (first cohort); second cohort 2025
Palavras-chave
women entrepreneurship, SME management training, business acceleration
Contexto
A EMPRO Honduras (Empresarias Progresando) é um acelerador empresarial com bolsa a 100%, gerido pelo Centro para a Liderança Inclusiva e Sustentável da INCAE Business School, financiado pela PriceSmart Foundation e pela Cargill.
Atividades
De outubro de 2022 a junho de 2023, 40 mulheres líderes de pequenas e médias empresas receberam formação em gestão, digitalização, negociação e acesso a financiamento, com acompanhamento de mentores, e participaram em rondas de planos de negócio em Tegucigalpa e San Pedro Sula. Uma segunda turma de 41 empresárias foi selecionada em 2025.
Resultados
O acompanhamento da própria PriceSmart Foundation sobre a turma constatou que 27 das 40 empresas participantes aumentaram as vendas mensais em 35% em média, 17 obtiveram novos contratos de mercado, e o grupo criou 38 novos empregos, dois terços dos quais ocupados por mulheres. Os casos individuais variaram amplamente: as vendas mensais de uma participante subiram de US$3.200 para US$5.000 (um aumento de 56%), outra passou de US$4.000 para US$6.400, e uma terceira mais do que duplicou as vendas anuais, de US$6.000 para US$14.000.
Conclusões
Os resultados provêm dos próprios relatórios do financiador e do implementador, e não de uma avaliação independente, e o facto de cerca de dois terços dos participantes terem reportado ganhos de vendas deixa uma minoria significativa para a qual não foi reportada qualquer melhoria — um pormenor que as fontes não explicam.
Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — Fully (100%) scholarship-funded by the PriceSmart Foundation and Cargill; total programme budget not disclosed in the sources.
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)
Equipa e competências
INCAE Business School's Center for Inclusive and Sustainable Leadership, Individual mentors paired with each participant
Condições de sucesso
100% scholarship funding removes the cost barrier to participation
Combines management, digitalisation, negotiation and access-to-finance training with individual mentoring
In-person business-plan rounds held in two cities (Tegucigalpa, San Pedro Sula)
Modos de falha comuns
About one-third of participating businesses reported no sales improvement, a detail the sources do not explain
Results are self-reported by the funder/implementer rather than independently verified
Habitualmente financiado por
Philanthropic / foundation funding
Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.
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Fontes de dados
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