Laboratório de Inovação de Género do Banco Mundial — Formação Empresarial e Mentoria entre Pares para Empresárias de Adis Abeba

Em Adis Abeba, investigadores associados ao Africa Gender Innovation Lab do Banco Mundial realizaram um ensaio controlado aleatorizado estratificado com microempresas geridas por mulheres, para testar se a formação empresarial, seguida de mentoria entre pares, poderia atenuar as restrições de gestão que mantêm pequenos os negócios das mulheres.

Na primeira fase, empresárias experientes receberam formação empresarial formal dirigida à capacidade de gestão. Numa segunda fase, algumas das mulheres formadas tornaram-se mentoras, prestando mentoria personalizada a outras microempreendedoras dentro das suas próprias redes sociais e empresariais. Os resultados foram acompanhados ao longo de três rondas de inquéritos pós-formação, durante três anos.

A formação empresarial aumentou os lucros e as vendas em 0,21 desvios-padrão e a adoção de boas práticas empresariais em 0,13 desvios-padrão. A fase de mentoria produziu ganhos significativos nas práticas empresariais das mentorandas, mas nenhum efeito estatisticamente significativo nos seus lucros.