Programa de Liderança Feminina
Roménia
BWFR é uma organização sem fins lucrativos romena feita por mulheres, operada por mulheres e dedicada ao enriquecimento, apoio e …
Literatura / recurso
Importada
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ENTERPRISE IRELAND 2020 PLANO DE AÇÃO PARA MULHERES NOS NEGÓCIOS
Irlanda · Dublin · Nacional · Ver o perfil de Irlanda · Ver o perfil de Dublin
Evidência: Observacional / pré-pós Top 99% 5/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática
Visa elaborar um plano de ação para promover a presença de mulheres nos negócios. Isto está relacionado ao poder económico, porque faz uma revisão sobre a importância da presença feminina nos negócios melhorando sua visibilidade nesta área masculinizada. Para isso, guiam por
Detalhes
- Promotor
- ENTERPRISE IRELAND — site
- Domínio de poder
- Economic Power
- Métodos / ferramentas
- Competence development
- Região (NUTS)
IE06- Palavras-chave
- Entrepreneurship, action, equality, access, visibility
Contexto
Plano de Ação de 2020 da Enterprise Ireland para as Mulheres nos Negócios, com o objetivo de aumentar a visibilidade e a representação das mulheres no setor empresarial irlandês.
Objetivos
Quatro objetivos: (1) aumentar o número de empresas estabelecidas lideradas por mulheres em crescimento internacional; (2) aumentar o número de mulheres em cargos de gestão intermédia, sénior e de liderança; (3) aumentar o número de mulheres que se tornam empreendedoras; (4) aumentar o número de start-ups lideradas por mulheres com elevado potencial de crescimento.
Implementação
- Custo indicativo
- Baixo (< 50 mil €)
- Tempo até resultados
- Curto (< 1 ano)
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.
Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
- Practice website — acedido em 2026-06-14
- Promoter website — acedido em 2026-06-14
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