Associação Europeia de Mulheres Reitoras

Associação Europeia de Mulheres Reitoras (EWORA) é uma associação internacional sem fins lucrativos totalmente operacional estabelecida em Bruxelas sob a Lei Belga em dezembro de 2015 para promover o papel de mulheres em posições de liderança no setor académico e advocar igualdade de género no ensino superior e pesquisa em escalas europeias e internacionais. A EWORA é a continuação da Plataforma Europeia de Mulheres Reitoras (EWRP), que tem estado ativa desde 2008 na organização de Conferências Bienais de Mulheres Reitoras Europeias.
A EWORA promove igualdade de género no ensino superior e pesquisa com referência especial à liderança. A EWORA foi estabelecida para desenvolver estratégias para aumentar mulheres em níveis de tomada de decisão no ensino superior e pesquisa. A EWORA está comprometida em fornecer oportunidade para mulheres reitoras compartilharem suas experiências para melhorar a situação de mulheres académicas e para remover as barreiras para segregação horizontal e vertical no meio académico.
A EWORA visa tornar-se mais eficaz e eficiente para alcançar mudança substancial em todo o mundo, desenvolvendo estratégias e políticas que:
- encorajem mulheres académicas a visarem posições de liderança;
- criem oportunidades para aumentar a representação das mulheres no ensino superior e pesquisa;
- sejam propostas aos tomadores de decisão em níveis institucional, nacional e europeu;
- estabeleçam uma nova rede europeia para transferir e disseminar conhecimento e experiência entre mulheres líderes no meio académico;
- assegurem uma participação equilibrada de mulheres e homens na liderança académica;
- observem, avaliem e analisem as diferenças de género no meio académico em diferentes culturas em níveis europeus;
- conduzam pesquisa sobre igualdade de género no meio académico em níveis europeu e internacional

Porquê é uma boa prática: Como a sub-representação de mulheres académicas em níveis superiores de administração continua a ser um dos problemas mais importantes no ensino superior, a série de Conferências de Mulheres Reitoras foi destinada a examinar a posição e as experiências de mulheres na administração do ensino superior e discutir as estratégias que foram usadas para melhorar a inclusão de mulheres neste nível. As conferências também tiveram como objetivo atingir esses objetivos através da análise e comparação de práticas e políticas internacionais diferentes. Com a resolução de transformar esse potencial institucional em realidade, a EWORA foi fundada com o objetivo de abordar a desigualdade estrutural baseada em género, especialmente no que diz respeito à liderança académica. Como o EWRP começou a fomentar colaboração e troca de informações entre mulheres tomadores de decisão do ensino superior, todos esses compromissos acumulados necessitaram expandir o conhecimento e a rede existentes estabelecendo uma entidade legal. Neste contexto, a EWORA continuará a tomar iniciativas e criar novas abordagens para a representação igual das mulheres em níveis de tomada de decisão do ensino superior e pesquisa.