Transformando Papéis de Género em Investigação: O Projeto GEARING-Roles e o Envolvimento da ETAG
Estónia
A iniciativa GEARING-Roles é um projeto inovador que visa remodelar os papéis de género no âmbito das carreiras profissionais, focando …
Suécia · Uppsala · National · Ver o perfil de Suécia
Ao longo da história e em diferentes países, as mulheres parecem mais propensas do que os homens a entrar na política na sequência de um parente próximo ou cônjuge. Para explicar este viés dinástico na representação de mulheres, introduzimos uma teoria que integra decisões de seleção política com desigualdades informacionais em
Ao longo da história e em diferentes países, as mulheres parecem mais propensas do que os homens a entrar na política na sequência de um parente próximo ou cônjuge. Para explicar este viés dinástico na representação de mulheres, introduzimos uma teoria que integra decisões de seleção política com desigualdades informacionais entre grupos sociais. Os candidatos com laços dinásticos beneficiam das reputações estabelecidas dos seus predecessores, mas estes sinais de qualidade são mais importantes para os novatos políticos, como as mulheres. Dados ao nível de legisladores de doze democracias e dados ao nível de candidatos da Irlanda e Suécia apoiam a ideia de que os laços dinásticos são diferencialmente mais úteis para as mulheres, e que a qualidade dos predecessores pode ser mais relevante para a entrada e avaliação de sucessoras femininas do que dos seus homólogos masculinos. O papel das desigualdades informacionais também se reflete no viés dinástico decrescente ao longo do tempo (à medida que mais mulheres entram na política), e no efeito diferencial de uma quota de género em municípios suécos.
Por que é uma boa prática: É analisado como as mulheres entram na política e como está conectado com as dinastias que representam
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
Estónia
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Eslováquia
O Conselho do Governo da República Eslovaca para Direitos Humanos, Minorias Nacionais e Igualdade de Género (Resolução nº 158/2011 de …
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Finlândia
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