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Literatura / recurso Importada

II PLANO DE IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS DO CENTRO DE SUPERCOMPUTAÇÃO DA GALÍCIA (Atualização 2018-2021) (Plano de Oportunidades Iguais)

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O caminho iniciado pelo CESGA com a elaboração deste plano de oportunidades iguais é coerente com as atuais políticas oficiais em I+D. Em primeiro lugar, houve um claro interesse em visibilizar a lacuna de género em curso neste campo por parte de instituições europeias, espanholas e regionais

II PLANO DE IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS DO CENTRO DE SUPERCOMPUTAÇÃO DA GALÍCIA (Atualização 2018-2021) (Plano de Oportunidades Iguais)

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
The Supercomputing Centre of Galicia (CESGA) — site
Domínio de poder
Political Power, Economic Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Competence development
Região (NUTS)
ES11
Palavras-chave
Supercomputing, equality, women, science, access

Contexto

O CESGA (Centro de Supercomputación de Galicia), uma fundação pública, elaborou este Segundo Plano de Igualdade de Oportunidades (atualizado para 2018-2021) para dar cumprimento à Lei 2/2007 da Galiza sobre a Igualdade das Mulheres no Trabalho, cujo artigo 11.º exige que todas as fundações públicas da Galiza elaborem um plano para combater a desigualdade de género.

Objetivos

Melhorar a presença das mulheres em cargos de responsabilidade e responder à segregação horizontal e vertical e à perda de representação feminina, conhecida como "leaking pipeline" (fuga ao longo da carreira), detetada na ciência.

Conclusões

O plano é apresentado como um passo para melhorar a acessibilidade das mulheres a funções na supercomputação/ciência e, por conseguinte, a sua situação económica e o seu poder social associado à responsabilidade no local de trabalho.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — No budget specified; produced by CESGA, a government-owned foundation, in partnership with Fondácion Ronsel.
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos) — Second Equal Opportunity Plan, updated for 2018–2021.
Equipa e competências
CESGA (Centro de Supercomputación de Galicia) management, in partnership with Fondácion Ronsel

Condições de sucesso

  • Compliance with Galicia's Law 2/2007 on Equality for Women in the Workplace (article 11 mandates equality plans for government-owned foundations)
  • Framing equality as a crosscutting objective of scientific and technological policy

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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